呉信用金庫の評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

【良い点】
賞与については個人の成績によりますが、年2回支給されます。また、会社の業績が良い年には特別賞与が出ることもありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休を取っている方はとても多く、復帰される方も多い。特定職であれば時短もあるし、周りの配慮もあるため育児も仕事も両立できると思う。
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
金融機関なので、休みが土日祝ときちんとある。場合により休日出勤がありますが、それはきちんと振替休日で対応できます。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)

【良い点】土日休み
プライベートの計画は立てやすいと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
支店での飲みが多い。ほぼ強制参加。
有給はあまり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休、育休、短時間勤務制度は取りやすい雰囲気であり、実際に多くの女性が取得し、職場に復帰している。
【気になること・改善した方がいい点】
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古い話になってもうしわけないですが、地元で働くにはとてもよかったです。人間関係はとても良かった。上司は温厚で圧迫感はなく、同僚も先輩も話しやすく優しい方が...続きを読む(全160文字)

年齢給があるので、毎年給料少しずつ上がります。
人事の評価や資格取得で役職が上がり、またその分給料は上がるので、自分の頑張り次第で良くなると思います。
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金融機関の勤務なので転勤は付き物ですが、勤務地が大手企業のそれより広範囲に及んでなく、たいていの勤務地であれば、自宅から通えるという理屈から、住宅手当が存...続きを読む(全152文字)

金融機関なので、自分にもお客様にも生活役立つことなので、責任重大です。しかし、いっぱい勉強して、お客様から感謝のお言葉をいただけたときはすごく嬉しかったで...続きを読む(全155文字)

上の人間を見たとき、魅力的な人間がまったくおらず、自分の将来に絶望したからです。退職の際に人事部との面談がありますが、そのときに話した人事部の人間ですら転...続きを読む(全169文字)

各科目テストやね評価テストで納得出来る高結果を出した人だけ管理職になれるという、わかりやすいくて安心だった。その為管理職が業務をわからないとか、自分より知...続きを読む(全172文字)

合格科目は全て業務内容としてする事が可能です。
研修があるたびにもっとスキルアップするという気持ちが高まる。
研修内容も多岐にわたっており、マナー・ペ...続きを読む(全179文字)

研修制度は充実しており、新入社員研修から、入社してから、研修の機会は多かったです。
科目ごとのテストもあり、合格しないと業務が出来ず、業務自体が知識を得...続きを読む(全171文字)

金融業界の仕事に興味を持って入庫しましたが、入庫後は覚えることの多さに驚きました。
試験も多く、毎日の業務に加えて試験勉強が大変でした。
私が入庫した...続きを読む(全161文字)

住宅手当がない。金融機関としては珍しく、住宅ローンの金利優遇はあるものの、他社住宅ローンの方が、まだ安い。有給は取れる雰囲気ではなく、常に途方のない目標を...続きを読む(全213文字)

支店によって、支店長によって、融資役席によって、やり方がバラバラ。統一感がなく、全員、保身だけを考えた行動ばかり。そのため、顧客からも見放され、融資残高も...続きを読む(全172文字)

金融機関としてお客様に対して慎重に丁寧に話すことを心がけました。お客様のビジネスや私生活まで把握しないといけないので、大変な仕事ではありましたが、とてもや...続きを読む(全159文字)

ひどい会社です。その一言に付きます。若手の多くは転職のタイミングを見計らい、近年では、優秀な人材が次々と退職している。転職された先輩は、転職先に大満足して...続きを読む(全150文字)

やはり地場の金融機関として地元での知名度は抜群に高く、営業職としては仕事はしやすかった。顧客の役に立てているという実感はあったものの、目標(ノルマ)は本部...続きを読む(全181文字)

実際に行われている研修・会議などは実際に意味がないものが多く、休日に行われる研修会も任意参加を謳いながら半強制的な参加のものが多い。支店内での研修やロール...続きを読む(全155文字)

業績悪化に伴い、赤字決算を出すが、今後も改善は非常に厳しい。若手社員は中途退社する者が多く、在籍している社員は中年以上が多数を占めている。呉市が本社である...続きを読む(全157文字)

業績悪化により、本部が経費削減のため、残業手当はほとんどつかない。住宅手当なし、その他手当にも魅力がない。定時は勿論、早めに帰社することもほとんどないが、...続きを読む(全155文字)

好き嫌い人事。上司・人事からいかに好かれるかが昇進において非常に重要であるとおもいます。人材育成という面においては、研修制度を使っているが、あまり中身のな...続きを読む(全158文字)

一般職社員は比較的温厚な人が多い。管理職になると勘違いされている方が多い。得意先役席の多くは、若い時に営業実績をあまりあげられていない方がなっており、指導...続きを読む(全168文字)

給与、賞与については入社前からあまり期待はしていなかったので特に不満もない。
昇進昇級は、人事権を持った役員にお近づきできない限り見込みは無い。昇進に営...続きを読む(全182文字)