この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力会社向けに技術提案営業を行います。自社の技術担当者とともに電力会社の技術者や現場エンジニアに対し製品提案をし、時にはニーズに合わせた技術開...続きを読む(全195文字)
大電株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大電株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に大電株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力会社向けに技術提案営業を行います。自社の技術担当者とともに電力会社の技術者や現場エンジニアに対し製品提案をし、時にはニーズに合わせた技術開...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年4月5日【良い点】
スポーツ系だからか、多くの人がとてもフレンドリーで話しやすいです。2〜3年で店舗異動があり多くの社員と話しますが、特別嫌いな人はいません。ノリ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年5月14日【良い点】
こどもが小学6年生になるまで実働6時間の短時間勤務を選択することができます。最近は男性の育児休業休暇を取得される方もいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1オン1ミーティングがあり、きちんと評価のフィードバックがあります。割と公平感もあるので、それなりに納得出来る評価や給料に落ち着くと思います。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
リラックス休暇として、年間の有給取得制度があります。週末の休みと併せ海外旅行に行きました。クラブ活動も行なったり、本社域以外であれば借上社宅制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色々な人材がいてとても多様性に富んでいた。
この会社は地元久留米を大事にしていてよく地元で寄付やボランティアなどを行なっていた。また、自社の歴...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やはり物作りの楽しさはこの会社で感じた。但し品質には厳しい事からプレッシャーを感じる事は有るが、その壁を越した達成感は精密板金ならではと思う。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
よく言えば少数精鋭
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやり方にこだわりを持ってる人が多く、他のやり方は受け入れられない。そのため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
物流システムは年々進化しており最新の情報についていくのはかなり大変だが、新しいモノ好きの人にはかなり向いている業種だと思う。
今後も需要は大き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属先次第だが、仕事自体は特に面白味が無く淡々と行う。資格習得は積極的に取らせてくれる。希望者優先でやる気次第で多く資格取れる。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業全般に言える事かもしれませんが単純作業が多く、やりがいや面白みに欠けると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しており、取り組み方次第でとても成長できる環境があることが魅力的です。 また、働く環境が整っていることも魅力です。残業時間がき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ずっと同じ作業をしているので、集中して1つの作業に取り組むのが好きな人にとっては楽しい仕事になると思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車サプライチェーンのなかで、自動車部品の供給を担う会社の為...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ルート営業。特に難しいこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違うので、どれを参考にすれば良いのかわからなかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
工場勤務なのですることはいつも同じ事の繰り返しで単純作業です。
単純作業が好きな人には良いかと思います。単純作業が苦手で、同じことの繰り返しが...続きを読む(全103文字)
会社名 | 大電株式会社 |
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フリガナ | ダイデン |
設立日 | 1951年4月 |
資本金 | 4億1200万円 |
従業員数 | 460人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山倉修一 |
本社所在地 | 〒830-0051 福岡県久留米市南2丁目15番1号 |
電話番号 | 0942-22-1111 |
URL | https://www.dyden.co.jp/ |
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