中国化薬の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
火薬類を取り扱う会社ですので、国内では数え切れるほどしか存在しません。特に防衛省向けの製品を多く取り扱う会社ですので、自ずと業界も古くからのお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給休暇の取得は、非常に取りやすいと思います。計画的に業務をこなし、上司・同僚との連携が取れているのが取りやすい環境を作っているのだと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員の産休・育休について、出産を機会に退職する社員はまずいないほど取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、やる気があれば職能等級の昇格試験を積極的に受験することで待遇は良くなるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、業務...続きを読む(全122文字)

【良い点】
事業所により差はあると思いますが、部門間のやり取りが多く、社員同士は皆仲良く業務をこなしていると思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業はほとんど0の部署がほとんどで
有給もとりやすいと思います。
給与体制は高卒も大学卒業も統一されているので、人生設計はやりやすい。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得など、自己啓発についてはかなり協力的というか、推奨されています。受けたい意思を伝えれば、こちらが受動的でも教材や願書提出など会社側が手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は新卒で入社しましたが、学校推薦で受けることが出来ました。他の人たちについても、学校推薦が多かったように思います。中途採用選考については、在...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最高クラスだと思います。自分の場合は現場仕事だったこともあり、残業はほとんどなかったです。あっても残業代は確実に出てました。
休日出勤もほとん...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ます。
残業がそもそもあまり無いかと思います。
会社の基盤はかなり安定していて、事故など無ければ安心して働ける会社です。
給...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)