アドテックプラズマテクノロジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者教育が定期的に行われているが、効果がなく、期待が出来ない。気にせず淡々と業務をこなします、という方には最適...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に教育体制が整っていないので、最初から自由に自分のやり方で業務が進められます
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化されて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
定時で帰る事は可能です。有給休暇も基本的に自由に取得できます。お子さんがいる方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職面談の際に揉めるような事は一切ない。ありのまま受け入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、会社全体...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外顧客を相手に、ビジネスができると期待していたが、外資系ではないので語学ができると管理者、社員がいなくやりがい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界はあと数年厳しいと言われていますが、会社の離職率が高い為伸びようにも優秀な社員が続かないので、厳しい続きを読む(全75文字)

【良い点】
自己申告書制度があり、年に２回面談をしながら自分の取り組んだ事やその結果、成果をアピールすることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
直属の上司に大きく左右されます。自己アピールができる方はある程度のやりがいは見いだせるかもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人間関係が悪いわけでは無かったので、その点のみが迷うところだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に決めてがあった訳ではなく、年...続きを読む(全93文字)

【良い点】
技術職で無ければそこまで残業は多くなく、自分自身は、かなり時間があり、趣味に集中することもできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)