愛媛県の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
単に技を教えるだけでなく、礼儀や心の教育の重要性を学びました。想像以上に深く、責任と誇りを持てる仕事だと再認識しました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実績や、指導スキルが給与に直結し、努力次第で高年収も狙えます。専門性が、正当に評価される環境でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
健康意識の高まりにより、幼児から高齢者まで幅広い層から求められる仕事です。経験を積めば独立や経営など道も大きく広がります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
レッスンの合間に自分のトレーニング時間を確保しやすく、仕事と競技生活を両立しながら健康的なリズムで働ける環境です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
子供たちが技を習得し、笑顔で喜ぶ姿を間近で見られるのが最大の魅力。成長を共に分かち合える瞬間に、強い誇りを感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性コーチの需要は高く、産休・育休への理解も進んでいます。体調管理に配慮しながら、同性ならではの視点を活かせる職場です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
施設を無料で利用できる点や、競技関連の研修費補助が魅力です。健康診断や各種手当も整い、心身のケアを大切にされています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
明るくエネルギッシュな仲間が多く、チームワークが抜群です。互いに切磋琢磨しながら、熱意を持って高め合える環境が整っています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給休暇は1年で20日ある。1月1日に付与されるため4月1日の入庁時でも15日の有給休暇がある。1年間は繰越が可能なので、最大で年間40日の...続きを読む(全513文字)

【良い点】
とても休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職だが、中堅がどんどん辞めて行く。上に行けば行くほど、外に出れなくなり待遇が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料が地方の自治体より高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本3年で異動になるようだがそれは上辺だけの話で、5年以上異動でき...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた主な理由は、今後のキャリアを見据えた際に、現職では自分の成長機会やスキルの幅に限界を感じたためです。...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されない課題としては、あまり上司に人を育てようという意識がないところ。一人一人のキャリアアップのために何をし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社会からの信頼があるのが一番。給与は高くはないが低くもない。安定した収入と年功序列で必ず給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全412文字)

【良い点】
福利厚生が充実してるという一点のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きすぎて、一人一人のライフスタイル、仕事に対する想いな...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向は絶えず伝えておりましたが、「気持ちが変わるかもしれませんから、とりあえず１年続けてみては」と言われ続...続きを読む(全216文字)

【良い点】
直ぐに辞めようとしまが、メンタル面の不安もあり休職させてもらってるのでそこは公務員の強みだと思いました。また、上司や人事の理解もあり、診断書...続きを読む(全197文字)

【良い点】
感情労働の中でも、上司からのフォローもあり、なんとかやって来れていた。
上司からのフォローがあるほど、職場環境、人が良いということです。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コール対応のロープレの際、少しでも間違えるとそのみんながいるような場でばかにするような感じ大声...続きを読む(全549文字)