回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績や、指導スキルが給与に直結し、努力次第で高年収も狙えます。専門性が、正当に評価される環境でした。続きを読む(全56文字)
愛媛県
愛媛県の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛媛県の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に愛媛県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実績や、指導スキルが給与に直結し、努力次第で高年収も狙えます。専門性が、正当に評価される環境でした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して、年収は低め。初任給は20万を下回っていたりと、収入を求める人にはおすすめできない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列で安定収入、成果による差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公平感はあるが、努力が反映されにくい面もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上がるため、実績を残さずとも、昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、規則的なこと、一般的な...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
臨時職員だったので、正職員に比べれば当然すくないが、あの業務量であれだけ貰えればかなりいい金額だと思う。安定してらくな高額アルバイトと、思え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年安定して昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからない。定期的に面談が行われるが、管理職も人事課から言われ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。ボーナスも夏と冬の2回支給されている。
ボーナスは採用されてすぐの6月から全額支給される。
昇給、ボーナスともに成績がよい場...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近、年収が引き上げられた。一般企業の給与の平均額に近づくように推移していると聞いたが、まさにその通りであると感じる。しかし、民間企業等では...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与については順番で回ってくるのでモチベーション低下をコントロールできれば大丈夫と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について...続きを読む(全103文字)
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官公庁なので充実している。典型的な年功序列制度なので、若いうちは低いかもしれないが年齢と役職が上がるにつれて俸給も上がる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事内容で考えると、妥当な金額。税金からもらっているので、より一層感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者ならいいかもしれな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については愛媛県内の民間同職種にくらべるとかなり良いと思います。若いうちは安い給料ですが年齢を重ねるごとに昇給していくのでベテランの方は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
公務員なので年功序列です。特に問題を起こすことがなければ毎年四号給ずつ昇給していくでしょう。昇給額が毎年予測できるので、ローン等を安心して組...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昇給は、よほど悪いことをしなければ月額5,000円程度のアップが年に一回ある。成績がよければそれ以上に上がることもあるが、イマイチ何を基準に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
そこそこの年齢まで年収は毎年上がっていきます。
仕事が出来ても、出来なくてもある程度は同じぐらい上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私の配属先の場合は毎朝1時間超勤があり、少しだけ他の臨時職員より多かったのは良かった点といえるかな。一般的に(私のように毎日調金がある人以外...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の内容が楽なので、この内容でお給料をいただけるのはありがたい。
年に2回ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうす...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料はあまりよくはありません。公務員として並のものだと思います。ただ、上の方が比較的個人個人をきちんと見てくださっていますので、直属の上司以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
景気の良し悪しに関係なく、リストラされる心配がないこと。但し、大阪市のように評価が低い職員は免職処分になるらしい(スキルアップ対象職員?)...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
施設を無料で利用できる点や、競技関連の研修費補助が魅力です。健康診断や各種手当も整い、心身のケアを大切にされています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
単に技を教えるだけでなく、礼儀や心の教育の重要性を学びました。想像以上に深く、責任と誇りを持てる仕事だと再認識しました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
子供たちが技を習得し、笑顔で喜ぶ姿を間近で見られるのが最大の魅力。成長を共に分かち合える瞬間に、強い誇りを感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性コーチの需要は高く、産休・育休への理解も進んでいます。体調管理に配慮しながら、同性ならではの視点を活かせる職場です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
指導経験を積む中で、自分の、理想の教室を持ちたいという夢ができ、独立に向けた円満な卒業となりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
レッスンの合間に自分のトレーニング時間を確保しやすく、仕事と競技生活を両立しながら健康的なリズムで働ける環境です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
健康意識の高まりにより、幼児から高齢者まで幅広い層から求められる仕事です。経験を積めば独立や経営など道も大きく広がります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
明るくエネルギッシュな仲間が多く、チームワークが抜群です。互いに切磋琢磨しながら、熱意を持って高め合える環境が整っています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給休暇は1年で20日ある。1月1日に付与されるため4月1日の入庁時でも15日の有給休暇がある。1年間は繰越が可能なので、最大で年間40日の...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
半期ごとに業務目標を設定し、目標達成できたかどうか直属の上司(係長)と面談を行う。詳しくは分からないが、おそらくその後係長と所属長とで職員の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平均的な給与。ボーナスがよい。生活に困らない給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧、年功序列。きちんとした評価...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与面では、日本最大級の産業基盤を背景に、政令指定都市並みの高い給与体系が維持されており、賞与や手当も極めて堅実です。評価制度については、単...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは県内でいちばん高いです。貯金がすぐに貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり正当に評価はしてもらえてない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与改定が近年は多く行われており、給与が上がりました。また、その年の4月に遡って改定額が年末にボーナスと共に振り込まれるのが嬉しいです。
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【良い点】
公務員ですので地域内ではトップクラスの収入になるかと思います。人事院勧告に準拠しているので、ここ数年で給料は右肩上がりです。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
昇給は必ずあるがモチベーションには直結しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手職員は給与が20万程度でした。お気に入りの職員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一流企業よりは劣るが、一流企業へ入社できなかった人の中ではコスパが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署や難易度の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ある一定までは年功序列で進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、出世したとしても大きく変わるものではないので、管理職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
県内市役所にしては悪いくないと思います。若手職員の給与も最近の流れで見直されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全88文字)
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