杉並区の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
妊娠・出産・育児に関する理解は高い職場であると考える。休みも取りやすく、時短勤務や時差出勤等、かなりの方が活用している。女性係長の割合も増えて...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めないだろう。早くて2.3年で移動になるため専門性を身につけることもできない。自身で研修を受けて、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、少子高齢化を迎え、税収も少なくなっていくことを考えると、事業の質を担保できるか心配である。また、倍率も低下し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、有給はかなり取りやすい。子供が発熱したときも快く送り出してくれる。ワークライフバランスについてはかなりいい方だと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休み関係についての福利厚生はかなりしっかりしている。年休、夏休、産後の育児関係の休暇、等々。
一方住宅手当は東京で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代は申請すれば出るところ。毎年昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は民間企業の友人と比べるとかなり見劣りします。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康診断など、一般的な福利厚生であったと思われる。大企業のように自社製品などを割引で買えるなどはない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップしたい人は、上司と相談しながら、幅広く業務を行っていた。また、部署異動もあるため、知識やスキルは身につくと思われる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住民の方から感謝の言葉を頂けることが、やりがいにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝の言葉以外にも、たまにきつい言葉を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業を強要されることはなく、プライベートを優先して取り組めることができた。また、他の人が休むときにはお互いにフォローするなど、チームワークが良...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりますが、業務量に対して人手が足りず、終電付近までの残業が常態化しています。
月の残業時間が一定のライン...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎたのと、県外人を受け付けない雰囲気がある。事実、県外から就職した人はやめる人が多い。最初からお前はどう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
非常勤職員で、1年契約で2回まで更新でき３年の満期になったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年の満期以上、７年とか働いている職...続きを読む(全156文字)

【良い点】
公務員であるがゆえの安定性。突然会社の業績が悪くなる等で会社が倒産はないし、毎月しっかり給料は貰えるし、そこは魅力的。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やはり安定した基盤であること、福利厚生が充実している点は良い点であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的すぎて長く働き...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患により業務にうまく就けず退職検討中。残業代もそうだが無理なスケジュールや業務成果を求められることもあり、体...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業50時間越え、規定にない土日出勤を仕方がないで片付けられていた。退職申し出により上役の囲い込み２時間くらいあった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
その時の上司によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味、関心がない多忙な専門職でやりがいや、熱意を感じながら働くのは厳...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土日祝休みを基本に特に辞めさせられることがない。ある程度働き方が確立されれば成果を求めずルーティンで仕事を進めることができる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正職員での任用を目指し、試験を受けていたが、残念ながらご縁がなく、ほかの業種へと切り替えて転職をした。非正規ということもあり、契約期間の途中だ...続きを読む(全93文字)