吉川工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
風通しの良さ、仲間意識は非常に高い。改善文化など日系製造業の良さがある。
年功序列の部分あるが、若手の抜擢などもある。60以降も年齢問わず活...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職しようとおもいましたが、それなら長期出張に出て、ある程度稼いでから辞めないかと言われ出張に出してもらいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
裁量権が大きく、一定の職位であればワークライフバランスをうまくとりながら勤務することができる。部署や上司にもよるが、概ね周囲の干渉も少なく感...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社に行くだけで給料をもらえる点は楽でいいと思いました。　福利厚生はしっかりしていて有給休暇をとりやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職場の同僚は調和的で人が良い
職場雰囲気は良く若手も活き活きしている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は好んで研鑽を積みたいと考...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職について人事の方が相談にも乗っていただきましたし退職にあたる処理もスムーズに行ってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、事業所毎の負担の差が激しい。人手不足から一部の人間に業務が集中し退職と言った悪循環。社全体では人手不足を中...続きを読む(全180文字)

【良い点】
辞めたいと言えばすんなり辞めさせてくれる。手続きも非常に簡単で全て会社側がやってくれるのでこちらはサインやハンコを押すだけと言った感じだった...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私の場合は、周りに親身になって相談できる先輩が多く、何でも話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社命により転勤はあるも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は申請したら全部出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が嘘つきで言ったことを守らない。文句を言う人には上司は何も言わないが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転勤が多い。部署が数年で変わる可能性があるため、培ってきた経験が転勤先では生かせない。その上、転勤先に配属されると業務内容が変わる為、慣れる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義ではないため厳しいノルマはない。
職場の雰囲気は緩く穏やかである。
事務系であれば原則ルーティン業務をこなしていくので慣れてしまえば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
失敗しても、責められない緩い組織風土があること。ただ、甘やかされてしまうので、ハングリー精神や責任感が養われない可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は部署ごとに異なるが、自分のいた部署はそこまでカツカツでは無かったので、割と働きやすい環境であったと言える
残業も少なめの企業と言える
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
周りの人もほとんどが転職したがっているので、上司以外には転職の相談がしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。（...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が比較的安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ側として所属していたが、組織が極めて硬直的。社員の評価が好き嫌いの...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の保身に走っているのが明らか。嫌いな相手がいれば上の者だけでなく下の者にすらつまらない噂（例としては安全遵守...続きを読む(全180文字)

【良い点】
定年後も働けるところ。社員同士の人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職する人が多いのを真剣に考えてほしい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
同僚との横のつながりがあり職場の雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
傲慢なオーナー企業で、役員、その他の社員は口答えするこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職場によるが自分のペースで仕事が出来る為余裕ある仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
成績のつけ方が上司の機嫌一つで変わる為...続きを読む(全145文字)

オーナー企業で、幹部社員はいつも会長の機嫌をうかがっている。中堅社員は上からの矛盾した業務に従いながら、下からは正論を突き上げられて、対応に苦労すること...続きを読む(全187文字)

上司によるモラハラ、パワハラによってメンタル面が悪化したことで退職を検討中です。また定着率が悪いので常に人手不足が続き負担が大きく体力的にも厳しい状態が...続きを読む(全152文字)

待遇:管理職に昇進しても給与が上がらない。管理職よりも一般職のほうが残業代があるため年収が高く、管理職になるメリットがない。
仕事内容:各支店で仕事で...続きを読む(全174文字)