この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は途中での変更が可能
面談で個人にあった目標管理設定をしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が現場を中心に回っているよ...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
吉川工業の制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
吉川工業の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.1
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
2.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
吉川工業の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
吉川工業の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は部署ごとに異なるが、自分のいた部署はそこまでカツカツでは無かったので、割と働きやすい環境であったと言える
残業も少なめの企業と言える
【...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は良く、飲み会等もある。人にもよるが、理解ある上司が多くコミュニケーションは図りやすい。部署を超えた人事異動も定期的にあり、それを...続きを読む(全281文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
吉川工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局何がやりたいのか分からない会社です。
今の時代、SES市場はレッドオーシャンなので...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月13日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月18日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- 生産管理・品質管理(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所で、コミュニケーションをとる機会を増やして上司にごますればリーダーにでもすぐなれる。まともに何か成果をあげな...続きを読む(全89文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
吉川工業の 会社情報
| 会社名 | 吉川工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシカワコウギョウ |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,640人 |
| 売上高 | 284億3200万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 吉川和良 |
| 本社所在地 | 〒805-0059 福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目1番2号 |
| 電話番号 | 093-671-8626 |
| URL | https://www.ykc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2464667
吉川工業の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
- 就活速報
