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株式会社浜正

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浜正の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社浜正の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜正で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

浜正の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

浜正の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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浜正の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社浜正の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「引き止めることはしない」という方針のため、退職の報告はしやすかったです。
人によって方法は違いますが、先に退職の意向を示すことによって、転...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜正の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人の先輩がつきっきりで指導してくださるので、良い先輩に当たればいいと思います。社外研修もあり、モチベーションは上がります。
【気になること...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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浜正の 他のカテゴリの口コミ

株式会社浜正の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度を活用し、実際に戻ってきている方もいました。管理職も理解があり、女性事務員は残業も少なく、ワークライフバランスもとりやすいと思い...続きを読む(全182文字)

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株式会社浜正の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業はバレなければやってる人もいた。残業がほぼないので、バレなければ可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍であって...続きを読む(全198文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜正の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。業績が伸びていても、昇給も微々たるものでした。何年勤めても、毎年手取りは変わらないので、生活に余...続きを読む(全186文字)

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株式会社浜正の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍であっても時差通勤やテレワークは実施されていなかった。有給休暇についても改悪され半休での取得が以前までは...続きを読む(全180文字)

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株式会社浜正の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取りやすさは、仕事でやるべきことさえしていれば確実に取得できるので、その点は他の企業に比べると良いと思います。
また、基本的に定時上が...続きを読む(全194文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜正の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年評価制度の確立を計画しており、
会社の中での評価制度に透明性を持たせようと努力している。
現状では、良くも悪くも年功序列であり年数が経つ...続きを読む(全200文字)

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株式会社浜正の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の製造業を支えるという面ではとてもやりがいがあります。
誰もが知る有名なメーカーから、町工場まで幅広いお客様がいます。
製造ラインの部品...続きを読む(全212文字)

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株式会社浜正の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は安いです。
そもそもこの業界があまり良くないと書いておりました。
社内も年功序列で長く働いている方がもらえるような感覚でしたが、
長く...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜正の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーなどに行き、商品の勉強会など、行なって頂けます。
また先輩社員との関係も良好な為、わからないことはかける体制です。
なので、専門性の...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社浜正の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日は休みです。月一度は午前のみ土曜日出勤はありますが、
あとは、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、盆など連休も多い為、比較的自分の時間は...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(機械・プラント))の退職理由の口コミ

渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三国エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは?というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アントンパール・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジーネットの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

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ローレルバンクマシン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

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京石産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

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大一産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

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コマツカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

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杉本商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

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いすゞ自動車エンジン販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)

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浜正の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社浜正
フリガナ ハマショウ
設立日 1963年7月
資本金 3000万円
従業員数 109人
代表者 浜口隆之
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目6番7号
電話番号 06-6531-1383
URL https://www.hamashou.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572672

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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