この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない 責任のある仕事をほとんどさせない 産休等はとりやすいが男...続きを読む(全184文字)
ヤンマーエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にヤンマーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない 責任のある仕事をほとんどさせない 産休等はとりやすいが男...続きを読む(全184文字)
【良い点】
女性として長く働けて、昇給できるかというと難しいと思われる。
上層部は男性ばかりが多いように見え、若層は少ないように見受ける。
昔ながらの社会...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年8月24日在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年10月14日在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年4月11日【良い点】
休みはしっかり取れます。繁忙期には展示会などの影響で休日出勤もありますが、その際に発生した振替休日を消化することを推奨する風潮が感じられました...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、昭和気質の残る社風だと思う。仕事とプライベートをきっちり線引したいタイプの自分には少しツライ環境だっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場職だと色んな所を行くのでそいうのがすきなひとでしたらいいかもしれませんが、事務所でしごとしたいひとはあんまりむいてないかもしれません。
客...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は平均でよくもわるくもないと思います。ボーナスも1年に2回でますし、金額も給料の4~5か月分出ますので、悪くはないと思います。家賃支援制度...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
帰れる時間は16時30分と早いのでその点は凄くいい。ただ休日出勤はそれなりにある。夏は特に忙しいので隔週で土曜日出勤することが多かったです。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の興味のあることや、伸ばしていきたい能力を存分に勉強できる環境がある。自己啓発として会社がお金を出してくれ、好きなことを学べるのでやる気の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。
休...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)
会社名 | ヤンマーエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーエンジニアリング |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 159人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上山康文 |
本社所在地 | 〒660-0801 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6489-8045 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/ye/ |
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