この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
株式会社バイク王&カンパニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分野...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によっては女性社員が成績上位に入っていることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクを動かすので女性でも力を使わないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員も多く、二輪業界の中では働きやすいと感じます。男女の差がなく店舗では商品の販売にも影響はあまりないように感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コールセンターだと女性の管理職も複数います。他拠点だとあまり聞いたことはありません。性別に関わらずきちんと能力を見て評価してもらっている感じで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の募集は積極的
ホスピタリティやコンプライアンスも積極的に取り組んでるので安心な方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女...続きを読む(全96文字)
やはり力の差があるのでできない仕事もあるそうです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、男性社員が8〜9割なので取れても気まずいし、給与はでない。男性社会。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業においては大型店には女性は居なかった。小型店には居たようだが、接点はなく勤務状況などは知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時は女性は少なかったが、バイクの販売を自店舗でするようになり、女性比率も上がっている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近になって、育児休暇などの制度が整ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ととのってはなきたけど、昔気質な考えの上司が多く理解を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
バイク業界と聞いて男性がほとんどなのかと思っていましたが、以外にも女性の方も多くいて体感では男性6女性4くらいでした。女性でも活躍できる職場だ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司の半分は女性で、男女の隔たりなく業務は遂行されていた。他の部署でも女性の管理職は活躍していた。女性ならではのきめ細やかさのような配慮があり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パートの女性が社内の重要な仕事を任されていて、給与もはいってきたばかりの正社員よりも(フルタイム計算で)貰っていますし、正社員でも役職持ちの女...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っていて男性の方も取ってる方が多いです。時短勤務(パート)で重要そうな事務手続きをしていたりとあまり雇用形態に縛られない働き方...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の役職者も何人か居ること、過去の前例が居ること、また育休や産休が取りやすいので女性で向上心がある方、または気軽さという面でおすすめ出来ると...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば女性社員もわりといてますが、店舗配属になると業界的にも女性が少ないため、お客さんからはまず珍しがら...続きを読む(全298文字)
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基本的に男性社会です。女性もある程度の歳を超えると、味方になって守ってくれる上司にあたらない限り、いづらいかもしれません。
給与はほぼ上がらないので、キャ...続きを読む(全186文字)
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・出産や育児に対しては休職を進められる。男性が多い会社なので、女性に厳しい環境。
時短勤務等は無い。
・男性が多いものの、女性管理職は数名居る。営業は...続きを読む(全157文字)
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本社の事務系職種や、インフォメーションセンターに配属されれば女性でも働きやすいと思います。私は、インフォメーションセンターで勤務しておりましたが、繁忙期以...続きを読む(全194文字)
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店舗ではあまり女性の方と接することは有りませんでしたが、女性の方の多い部署ももちろん有り、女性が店長や、さらに上の役職につけることもあります。
むしろ女...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすさやキャリアパス?
男性の働きやすさやキャリアパスも全く考えてないのに、
そのようなことが期待出来る訳もありません。
いかに従順な者を...続きを読む(全181文字)
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働き安くて、社員一人一人を大切にしていく制度もあります。また、会社が大きくなるにつれて待遇面でも考慮してくれてると思います。営業の成果には厳しいですが、一...続きを読む(全201文字)
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あらゆる店舗で女性スタッフが活躍しており、販売店、買取店、コールセンター、本社を問わず女性スタッフで副店長、店長、サブリーダー、リーダーの方が沢山います。...続きを読む(全151文字)
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この会社は部署がたくさんありますので、女性が働きやすいであろう部署というのもあります。たとえばインフォメンションセンター、販売店など。実際、左記の部署には...続きを読む(全177文字)
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営業職として勤務していました。
産休・育休はいただけるようですが、私は産休と同時に退職したので詳細は分かりません(>_<)
ただ、やはり男性が多い会社...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、ワークライフバランスはとりずらい。
上の人はすこし癖のある人もいる。
早番遅番の勤務体制がまばら。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制(早番、遅番)の為家庭との両立が難しい
遅番の翌日早番等もあり、あまり健康的な生活ではなかった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インセンティブなど自分の評価を反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
社員にもう少し、給与として還元するべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様とお話がスムーズに進んだ時はやりがいを感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
頑固なお客様や電話だけとりあえずしたというお客様に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修などは新卒はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はない。
もう少し福利厚生を充実させた方が良い。
新卒と中途でだいぶ研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今後も買取はなかなかなくならないとは思うので、今後も成長はして行くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買取事業だけでなく、販売も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署や店舗にもよりますが休みは比較的取りやすいです。
申請すれば基本的には取れますし融通もきくので働きやすい環境ではありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業手当が含まれているため額面上は悪くないとは思いますが仕事量からすれば正直少ないとおもいました。
残業も仕事量からしてせざ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休消化はさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がすくない、昇給がすくない
仕事はふえ給与はあまり上がらないのでモチ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 5億9000万円 |
従業員数 | 1,048人 |
売上高 | 330億6800万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川秋彦 |
本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 411万円 |
電話番号 | 03-6803-8811 |
URL | https://www.8190.co.jp/ |
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