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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バイク王&カンパニー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バイク王&カンパニーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バイク王&カンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べて店舗の女性社員も増えてきた。既存の女性社員と内定者とでカジュアル面談する機会があるなど会社としては働きやすい環境を作ろうとしている...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
前述した通り女性社員が事務職の9割を占めていた為、体調面や子育てを両立している方は働きやすいのかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
拠点によっては女性社員も多く、管理職になっている方もいる。またパート勤務や時短勤務も可能で、保育園などから呼び出しなどがあった場合でも、すぐ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
たしか育休が改良された。会社自体もよくなろうとはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、人によっては抵抗はあると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
販売や受付は女性も多く、管理職も多いので、女性だからという理由で昇進できないというのはない
【気になること・改善したほうがいい点】
思いバイ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事総務経理など本社勤務スタッフは女性も多い。一方店舗勤務になると女性は少ない(1店舗にいないか、1~2人くらい)。女性に対してありがちなハ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。バイクの知識がなくても研修などがあるのである程度は仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても専門的分...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部門によっては女性社員が成績上位に入っていることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクを動かすので女性でも力を使わない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員も多く、二輪業界の中では働きやすいと感じます。男女の差がなく店舗では商品の販売にも影響はあまりないように感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コールセンターだと女性の管理職も複数います。他拠点だとあまり聞いたことはありません。性別に関わらずきちんと能力を見て評価してもらっている感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の募集は積極的
ホスピタリティやコンプライアンスも積極的に取り組んでるので安心な方かと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全96文字)
やはり力の差があるのでできない仕事もあるそうです。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるが、男性社員が8〜9割なので取れても気まずいし、給与はでない。男性社会。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業においては大型店には女性は居なかった。小型店には居たようだが、接点はなく勤務状況などは知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時は女性は少なかったが、バイクの販売を自店舗でするようになり、女性比率も上がっている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近になって、育児休暇などの制度が整ってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ととのってはなきたけど、昔気質な考えの上司が多く理解...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
バイク業界と聞いて男性がほとんどなのかと思っていましたが、以外にも女性の方も多くいて体感では男性6女性4くらいでした。女性でも活躍できる職場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司の半分は女性で、男女の隔たりなく業務は遂行されていた。他の部署でも女性の管理職は活躍していた。女性ならではのきめ細やかさのような配慮があ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
パートの女性が社内の重要な仕事を任されていて、給与もはいってきたばかりの正社員よりも(フルタイム計算で)貰っていますし、正社員でも役職持ちの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っていて男性の方も取ってる方が多いです。時短勤務(パート)で重要そうな事務手続きをしていたりとあまり雇用形態に縛られない働き...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の役職者も何人か居ること、過去の前例が居ること、また育休や産休が取りやすいので女性で向上心がある方、または気軽さという面でおすすめ出来る...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば女性社員もわりといてますが、店舗配属になると業界的にも女性が少ないため、お客さんからはまず珍しが...続きを読む(全298文字)
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基本的に男性社会です。女性もある程度の歳を超えると、味方になって守ってくれる上司にあたらない限り、いづらいかもしれません。
給与はほぼ上がらないので、キ...続きを読む(全186文字)
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・出産や育児に対しては休職を進められる。男性が多い会社なので、女性に厳しい環境。
時短勤務等は無い。
・男性が多いものの、女性管理職は数名居る。営業...続きを読む(全157文字)
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本社の事務系職種や、インフォメーションセンターに配属されれば女性でも働きやすいと思います。私は、インフォメーションセンターで勤務しておりましたが、繁忙期...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社研修は社内ルールやバイクの基礎知識などが中心で、この点は特に気にしなかった。しかし、配属後のフォローアップは...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
改善しようと努力しようとはしている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直頭打ちだと感じる。改善しようとしてる意識は感じるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが休みは比較的取りやすい
毎週でなければ土日も休みをとることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人柄はまあいい
店長との相性はあるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は年配の男性がほとんどのため、女性は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アナログな点が目立ちました
書類をひたすらデータベースに入力する業務でしたので、タイピングや単純作業が得意な人には向いているかと。
処理した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当時は事務職といえば「女性」という雰囲気があったため女性が9割の職場でした。
そのため体調面や子育てへの理解がある人が多く、早退や休暇には理...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか?という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあたりまえで、個人の仕事量の負荷が効率的に仕事できる人に偏り、かつ精神的負荷が大きく、安定して働き続けるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男社会だからこそ女性は愛嬌さえあれば許されるところがあった。
社長も幹部もセクハラと言われることにビビってそういったことはしないし。
パート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業からの総合職に移動もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての人に対してですが覚悟がない限り営業職として結果的に入社は難し...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
·現場は仕事に対して意欲的で力仕事も厭わない女性ならうまくやっていける
·男女問わず育休制度はあるが無給だし日数...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休100%取得してましたね、そもそも女性が1人しかいないから大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりじょせいがいないよー続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくに女性差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめ。男性の声の方が通りやすい文化では若干あります。顧客も男性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休は積極的に取られていて、在宅ワークもある。さらにフレックス制度もある為、環境はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は男性と比べてノルマでキツく言われることが少ないため、男性よりはやりやすいと思う。また、メーカーの意向で女性が活躍できるように推進してい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男性社員は女性社員に気を使ってくれるので、働きにくさはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性社員同士がギスギスし...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
産休は制度として一応整っており、実際に取得できている人も多く、産休後に職場復帰しているケース自体は珍しくない。書類上・制度上は女性のライフイ...続きを読む(全730文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいるにはいるが正直言うと本当に好きじゃないと続かないと思われる
正直車が好きで入社するならいいと思うが...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社バイク王&カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | バイクオウアンドカンパニー |
| 設立日 | 1998年9月 |
| 資本金 | 5億9025万4000円 |
| 従業員数 | 1,028人 |
| 売上高 | 339億6500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 澤 篤史 |
| 本社所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3丁目15番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 408万円 |
| 電話番号 | 03-6803-8811 |
| URL | https://www.8190.co.jp/ |
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