エムテック株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】基本設計〜客先立会いまで全行程を行う為、全ての工程で技術を身につけられます。部署により扱う案件は変わりますが、様々なシステム設計に携わる事が出来...

回答者：

• 男性
• 6年前
• 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】スキルアップに向けた学習システムは部署により異なっておりました。ソフトウェア開発部隊では、新入社員向けに研修をしてい...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス

【良い点】自由に仕事が出来る。なんでもやりたいと思えば任せてくれる会社【気になること・改善したほうがいい点】個々でのスキルアップしないと会社は何も教育して...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業

機械部門への入社でした。
入社前には新規の顧客開拓等を期待され入社しましたが、新規開拓できても対応する社員の人数も少なく、技術面・納期面でお客様に大変ご迷...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）

企業は中長期計画を立て、それに向かって社内で試行錯誤・切磋琢磨しながら売上げ拡大していくもだと思うが、この会社は行き当たりばったりの経営で半年先も見えない...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）

モチベーションは回りの社員を見ても全く感じる事はできませんでした。
同族企業ではありませんが社長のワンマン経営だったようように思います。
上層部主体で営業...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 人事
• 社員クラス

はっきり言って給料は低い。5年くらい前に監督署に入られたようで工場勤務の現業の人は残業が付くのでまだ良いが、エンジニアは固定残業なので何時間残業しても同じ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス

賞与額は景気に非常に左右されるも、昇給については仕事さえこなせ続けられればベタに年齢/勤続年数で上昇。しかしその杓子定規な評価方法は、即戦力となる高専・専...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)

小さな会社だからやりがい?そんなことないです。派遣会社です
技術等は身につかないです。
退職理由のひとつとしては、給与に不満がありました
当初28万の予定...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)

・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前

やりがいがありアットホームなふんいきの会社だと、わたしはおもいました。
完全な週休二日制なのでプライベートではじぶんの好きな事にうちこむことができます。
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