回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどが中途採用なので、新入社員とかは皆無。
教育体制なんか、ない。社長の片手間でやってるような会社だし。
全部自分で習え、って丸投げ。
ただ、...続きを読む(全158文字)
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スーパー・ストップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スーパー・ストップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスーパー・ストップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどが中途採用なので、新入社員とかは皆無。
教育体制なんか、ない。社長の片手間でやってるような会社だし。
全部自分で習え、って丸投げ。
ただ、...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間、休暇制度について 週休二日制、勤務時間が守られています。夏季、冬季休暇などもしっかりとあります。有給なども繁忙期でなければ取得可能です。
福...続きを読む(全161文字)
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やはり音楽が好きで入社しました。 まだ若かった頃なので、給与や待遇面についてはそれほど重視していなかったと思いますが、今だとちょっと考えるかな。 他の社...続きを読む(全165文字)
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仕事内容は好きでしたが、デジタルコンテンツの勢いが強まる中、旧態然とした音楽業界のあり方と、当社がその流れについていけるのかについて不安がありましたので...続きを読む(全175文字)
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残業はほとんどなく、ごく稀にあったような気がします。
千里中央駅から会社まで社有車で乗り合いをするので、一人だけ残って残業する、ということはなかったで...続きを読む(全151文字)
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一番の理由は、社風、社長の社員の扱い方。。などなど。
社長は不動産業が主な仕事で、この会社は趣味でやってるようなもの。
あまり社員を育てようという気...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
eラーニングを取り入れていて、社内のコンプライアンスなどの学習をする期間を設け、勤務時間内に必ず履修することを義務づけられていました。今まで...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
業務上では、梱包や箱の扱いに慣れたことのほうが印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制について、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
あまり確信を得たスキルは身につかないが
接客の良さは教えてくれるし楽しい
コミニケーション能力爆上がりする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社1年目と2年目の最初に本社や大型店などで接客研修があり、未経験でも知識やスキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
規模が大きくないこともあり、手を挙げ認められればリーダー職への昇格や、扱いたい商材を任せられるなどがありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が何をしたいのかはっきりしている人は、ステップアップもしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスは与えられま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度やロールプレイングコンテストがあり、スキル向上の気持ちがあればとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
参...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業で身につくスキルはたかがいえている。エクセルなどを業務上使用することもあるが、オフィスワーカーの足元にも及...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は鍛えられるとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は免れましたが、契約社員でも研修があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修、Eラーニングは充実している。
英会話の研修があった時期もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人に付いている部門は多...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | スーパー・ストップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スーパーストップ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 笹部平和 |
| 本社所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東1丁目15番6号 |
| URL | https://www.jazzyell.jp/ |
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