この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の意向が絶対なのでそれに従っていれば生き残れる。会社の決まり事もあるようで無い、すべては社長の考え次第。すべてが古い体質であるがこのままで...続きを読む(全183文字)
株式会社ボブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の意向が絶対なのでそれに従っていれば生き残れる。会社の決まり事もあるようで無い、すべては社長の考え次第。すべてが古い体質であるがこのままで...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が出来、社長に気に入られれば全てうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者がいない。先の方針・計画等が無く、売れれば良い...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きい為、仕事に対してはやり甲斐を感じられると思います。
ほとんど残業が無く、定時に帰ることが普通の為、自分の時間をたくさん持つこ...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は充実。OJTも専属で付き研修後のフォローを行ってくれる。
比較的若い社員が多く年功序列にとらわれていない。逆を返せば年下上司など当たり前。
イベ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッションが好きな方は自分に合った好みを見つけてそこで働くのがベストだと思います。イトキンには多くのブランドがあるので探しやすいし、また希望...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
母体が安定しているので、事業がなくなることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場での意思疎通が全く取れてないの...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社は多く、その中で特にこれといった強みもなく将来性は感じられませんでした。これまでのやり方が頑なに変わらない...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内では上位の会社であり、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「会社の」というより業界の話になるが、若手が少なく、賃金も...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗数も多かったが、売上が下がると撤退の恐れがあるので常に不安があった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗より上の部署にいる人達が、店舗内の状況を見ずに大量に人を雇った上に経営が上手くいってないとシフトに入らなくなっ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が厳しいと感じてしまった。PRが大事な今の時代に遅れをとっている。やる気のある社員がど...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の規模が小さいので、臨機応変できます。だだし、取り扱い商品は付加価値がないです。価格勝負の世界になりますので、成長性がある事業とは言えないです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が変わらず下のスタッフが辞めていくので一生成長ができない。その割に上の態度は大きい。上が変わらない限り企業への成...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きい会社なので将来性は安心していいかと思います。
アパレルは新しい挑戦をどんどんしていて、挑戦を楽しめる人にはとても合う会社だと思う。
【気...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ボブ |
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フリガナ | ボブ |
設立日 | 1984年1月 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 紫和修 |
本社所在地 | 〒562-0035 大阪府箕面市船場東3丁目6番59号 |
電話番号 | 072-727-1770 |
URL | http://www.bob.co.jp/ |
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