この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流現場経験があったので、特に抵抗はありませんでしたが。お昼休みは数人だけ現場残り、一斉に休む感じです。
【気になること・改善したほうがいい...
浪速運送株式会社 報酬UP
浪速運送株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
物流現場経験があったので、特に抵抗はありませんでしたが。お昼休みは数人だけ現場残り、一斉に休む感じです。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
退職は、比較的すんなりと受け入れてくださいました。その当時の常務の方は厳しい所と優しい面を持ち合わせておられたので、不満も無かったです。
【...
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【良い点】
私の部署は基本、残業はしない方針でした。特に忙しい時期だけ残業をお願いされました。基本は定時で上がれてました。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
物流現場としては、比較的大きな会社ですので、色んな部署で色んな仕事の流れを学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです
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【良い点】
毎朝、朝会があり、定期的に「アメーバ経営」の話をされました。特に気になることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの時から上司が毎日のように業務開始の2時間前程に出社しタイムカードを切らずに働き、残業も当たり前のよ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも特になく、ただ何も考えずに作業をしているだけ。
そもそもやりがいや面白みを求めて選択する職ではないよう...
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来につながるようなスキルは得られまない。老人が仕事の墓場に選ぶ分には良いのではないかと思う。ただ、体力が必要な...
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで教えてくださる方はいましたが、ほとんど放置気味で何をしていいかわからず困りました。
他の人に聞いて...
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が毎朝あり、女子社員が司会をし、
社訓のようなものを毎日みんなで唱えるというものがあり少し怖く感じました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪く感じました。
体調不良で欠勤する際に、事務所に電話をし、総務の方に事情を説明し欠勤しました。翌日出勤...
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【良い点】
有給申請はすればきちんと許可される。
断られたことはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制を常日頃から言われ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業が多すぎる。
平均80時間くらいは見ておかないといけない。
組織の構築がしっかりとされておらず、上司...
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【良い点】
昇給は年一回。
人事評価がS〜Dの相対評価で判断される。
ただ、Sをとったところで月額+8000円程度にしかならない。
【気になること・改善...
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、会社のことを知る研修がありました。
その後配属されたところで実際にマンツーマンで教えてもらいましたが、業...
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【良い点】
たまたま、一部社員とは仲良くはなれなかったが他の社員の方やバイトの方たちは優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...
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【良い点】
当時の事ですので現在はわかりかねますが、いちおうボーナス自体は支給されました。ですが雀の涙程度として期待しない方が良い。貰えないことを考えれ...
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【良い点】
知っている社員の方で産休を取得している方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、とてもじゃないが女性に向いて...
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【良い点】
副業は不可ですが、副業してる人はいてて黙認されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の手当はほぼありません。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、大卒は社員教育をして育てていく雰囲気がありますが、育ちません。5年で半数が退職してしまいます。
若手以外は...
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の話はきっちりしておいた方がいいです。
ボーナスは出ないことがあるので、あてにしない方がいいです。
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【良い点】
同業他社が少なく、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル産業は流行に左右されるので、景気に左右されやすいです。
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【良い点】
産休、育休は取れます。
転勤も基本ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいません。
活躍はできないです。
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【良い点】
評価制度なので評価が良ければお給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の教育がされていないので、評価基準が不明確です...
会社名 | 浪速運送株式会社 |
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フリガナ | ナニワウンソウ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 3,050人 |
代表者 | 東宏剛 |
本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号 |
電話番号 | 06-6543-1110 |
URL | https://www.fs-naniwa.co.jp/ |
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