回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点はないです。
かなり放任なので、サボり放題です。
仕事さえ終わらせておけば、倉庫内でサボり放題です。バレなければ
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
浪速運送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浪速運送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に浪速運送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いい点はないです。
かなり放任なので、サボり放題です。
仕事さえ終わらせておけば、倉庫内でサボり放題です。バレなければ
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来につながるようなスキルは得られまない。老人が仕事の墓場に選ぶ分には良いのではないかと思う。ただ、体力が必要な...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで教えてくださる方はいましたが、ほとんど放置気味で何をしていいかわからず困りました。
他の人に聞いて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大卒新入社員は幹部候補生として入社するため、研修・勉強会・収支管理、実際の幹部が参加する経営・予算会議等に積極的に参加できる。そのため通常の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内共通の教育体制があっても、物流部や運送部といった部署で分かれるので教育内容も勿論変わってきます。配属先の上司の教え方次第です。私の場合だ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ドライバーからでも管理職まで上がれば運行管理などができる。
集荷先工場や配達先店舗、他会社のドライバーとつながりを持つこともできるためいろい...続きを読む(全298文字)
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これといって他の業界で役立ちそうなスキルが身につくわけではないので、運送なら運送系、物流なら物流系という同じような業界でなければ通用しないのではないでし...続きを読む(全157文字)
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教育制度は全くないので、自分で明確に目標を定めないと非常に厳しい。
実際に他社が育てた中高年を採用するケースが非常に多く、若年層は退職していくケースの...続きを読む(全165文字)
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私が所属しているセンターでは、一応、マナー教育、企業理念、ナニワフィロソフィー等の勉強会は開催しています。これは、アルバイトも社員も全員強制参加です。勉...続きを読む(全177文字)
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どこの運送会社も同じかと思いますが、できるスタッフが上に上がっています。つまり影響力があり全員を取りまとめられないと、ドライバーの指揮ができない状態にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が不慣れなようで、質問しても答えてくれず1日が終わることが多くあり、何をしてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
早期退職してしまったためとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えてもらうことができないまま退職してしまったのでわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点は無し。
本当に酷い会社です。
組合が会社の息がかかっているので、
会社の都合のいいような事しかしないです。
春闘も一回だけありました...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
異動になると住宅補助がある。副業可。制服貸与。部署によっては資格取得によって手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
物流部ではパート・アルバイトの女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ男性。産休後の異動させられた例がある。全体と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
相対評価。月に一度自分の評価を書き、面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるがステージや若手でないと昇給が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務量が多いので経験値は得やすい。人手不足なためやりたいことには挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば丸投げ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く今後給料を上げるにも時間が掛かる。賞与が出ない。業績が下がっており、今後上がる気がしない。社内に閉塞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全国規模・海外展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客に力を入れているが、既存客が減っているように感じる。人手不足の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
調整は必要なものの比較的有給休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤がある。半休が取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務として一日に50件ほどの書類を入力するため、タイピングは早くなります。
また、忙しいため業務の優先度を考えることも培いました。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ホールディングスでは、商品企画、経営戦略、営業戦略に携わる機会があります。物流の実務から始めてさまざまな経験をする機会があります。国内海外で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育は営業所によると思いますが、自分のいた所は先輩社員に同行して作業を覚えていったので、見て覚えろという教育でした。また車の運転に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛・クレーン・フォーク等の資格取得は会社費用で行っていました。ドライバーさんの免許取得に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育はある程度ちゃんと用意してあった。優しくてゆるい雰囲気の上司が多い。パワハラっぽいことが昔はあったがそういうのは許されない雰囲気に感じる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日本のエンジニア人材不足に対し、エッセンシャルワーカーに対し教育を行いできるだけ高スキルを持たせるという方針だそうです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中途採用は教育という概念がないかも。自分で覚えて実力でやってねな感じ。比較的センスは問われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ひとによってはいい人がいるのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくはひどいですなにもおしえてくれないのがあたりまえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える人によって、かなり丁寧さが違っていたので、教育係をきちんと決めた方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナニワウンソウ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 3,050人 |
| 代表者 | 東宏剛 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号 |
| 電話番号 | 06-6543-1110 |
| URL | https://www.fs-naniwa.co.jp/ |
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