この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点はないです。
かなり放任なので、サボり放題です。
仕事さえ終わらせておけば、倉庫内でサボり放題です。バレなければ
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全139文字)
浪速運送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浪速運送株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に浪速運送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いい点はないです。
かなり放任なので、サボり放題です。
仕事さえ終わらせておけば、倉庫内でサボり放題です。バレなければ
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来につながるようなスキルは得られまない。老人が仕事の墓場に選ぶ分には良いのではないかと思う。ただ、体力が必要な...会員登録して続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで教えてくださる方はいましたが、ほとんど放置気味で何をしていいかわからず困りました。
他の人に聞いて...会員登録して続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒新入社員は幹部候補生として入社するため、研修・勉強会・収支管理、実際の幹部が参加する経営・予算会議等に積極的に参加できる。そのため通常の...会員登録して続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内共通の教育体制があっても、物流部や運送部といった部署で分かれるので教育内容も勿論変わってきます。配属先の上司の教え方次第です。私の場合だ...会員登録して続きを読む(全251文字)
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【良い点】
ドライバーからでも管理職まで上がれば運行管理などができる。
集荷先工場や配達先店舗、他会社のドライバーとつながりを持つこともできるためいろい...会員登録して続きを読む(全298文字)
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これといって他の業界で役立ちそうなスキルが身につくわけではないので、運送なら運送系、物流なら物流系という同じような業界でなければ通用しないのではないでし...会員登録して続きを読む(全157文字)
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教育制度は全くないので、自分で明確に目標を定めないと非常に厳しい。
実際に他社が育てた中高年を採用するケースが非常に多く、若年層は退職していくケースの...会員登録して続きを読む(全165文字)
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私が所属しているセンターでは、一応、マナー教育、企業理念、ナニワフィロソフィー等の勉強会は開催しています。これは、アルバイトも社員も全員強制参加です。勉...会員登録して続きを読む(全177文字)
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どこの運送会社も同じかと思いますが、できるスタッフが上に上がっています。つまり影響力があり全員を取りまとめられないと、ドライバーの指揮ができない状態にな...会員登録して続きを読む(全216文字)
会社名 | 浪速運送株式会社 |
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フリガナ | ナニワウンソウ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 3,050人 |
代表者 | 東宏剛 |
本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号 |
電話番号 | 06-6543-1110 |
URL | https://www.fs-naniwa.co.jp/ |
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