回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対評価。月に一度自分の評価を書き、面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるがステージや若手でないと昇給が...続きを読む(全112文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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浪速運送株式会社
浪速運送株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浪速運送株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に浪速運送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
相対評価。月に一度自分の評価を書き、面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるがステージや若手でないと昇給が...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに目標を設定し、毎月上司と面談、振り返り、進捗確認、助言をもらい、という評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いい点は特になしです。
交通費全額支給があるくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。
自分が入社し...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪く感じました。
体調不良で欠勤する際に、事務所に電話をし、総務の方に事情を説明し欠勤しました。翌日出勤...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昇給は年一回。
人事評価がS〜Dの相対評価で判断される。
ただ、Sをとったところで月額+8000円程度にしかならない。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
当時の事ですので現在はわかりかねますが、いちおうボーナス自体は支給されました。ですが雀の涙程度として期待しない方が良い。貰えないことを考えれ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
評価制度なので評価が良ければお給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の教育がされていないので、評価基準が不明確です...続きを読む(全147文字)
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かなり昔ですが、事務職で高卒新卒の基本給がみなし残業10時間分込みで15万円。
残業が多いので残業代で少しは稼げますが、当時としても安かったと思います。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
非常に良かったです。かなり裕福に暮らせました。またあの暮らしに戻りたいぐらいです。良い会社に出会えて本当に良かったです。また機会があればよろ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第でボーナスがカットされることが多く、ここ一年は満額支給はない。
そのため、年収は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だったため仕方がないのかもしれませんが、一人暮らしだった場合だと到底生活ができないような額を貰っていました。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはそこまで悪い待遇とは思いませんでした。仕事が割と楽だと言うことに比べると、下手な運送会社よりは基本的には給料は貰えるし一応ボーナス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度は文言化されている。管理職は数値が占める割合が高くなり、担当職は自己目標に対する行動力が問われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
絶対評価制を以前まで取り入れていたが今は相対評価制に変わっている。委託してるKCMCだかKCCSだかに唆されたのか知らないが、頑張りに応じた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的安定しているため、すぐに倒産ということはない。
ここ何年かはボーナスが漫額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
暇な日には午前中には帰ることができて、しかも休みについては週3日は取ることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所用の用事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容がとても細かくて、なおかつ体力面でもキツいので、1度経験すれば他の仕事は楽に感じると思います。
福利厚生はしっかりしていて、役職に上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の方々はフレンドリーに接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や上層部の方は、厳しめの方が多く、
無理難題を押し付けて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日が多く、月に9日前後は休み。さらに有給も消化もさせてくれるのでプラス1〜2日休みが増えるので休みを多く取りたい人にはオススメです。
【...続きを読む(全194文字)
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当時の給与体系は残業時間20時間分の営業手当てが込みでした。
22時以降の深夜残業代も20時間を越えるまでは深夜残業手当はありませんでした。
ただし...続きを読む(全154文字)
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約6年間在籍し可も無く不可もない感じでした。
退職を決意したのは四期連続で賞与約50パーセントカット+昇給無し+京セラの経営哲学を押しつけられたからで...続きを読む(全166文字)
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自分で自己アピールのようなシートを作成し提出して上司に評価をうけて昇給する制度のようでしたが私がいた頃は1年目のときにsランク評価で2000円アップして...続きを読む(全154文字)
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給与アップを望みます。配車が遅く青森などからの車が空き次第仕事始めとなる。帰社したら即上がりを義務ずけられなかなか残業代が稼げないのが現状で休暇や福利厚...続きを読む(全161文字)
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給与はけしてよくありません。業界全体があまり良くはないのだと思いますが、3年以上働いても、お給料は数千円もあがらない可能性があります。
評価制度はある...続きを読む(全156文字)
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給料は残業で稼ぐのを念頭にしなければなりません。なので、どんなに能力が無い人でもそれなりの金額はもらえるのではないのでしょうか。しかし、その反面に評価制...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
面接では、こちらの回答に対して素直に答えてくれ、パートさんの社会保険などの加入要件などを回答してくれました。賃金など労働条件の話も回答してく...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
早期退職してしまったためとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も教えてもらうことができないまま退職してしまったのでわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が不慣れなようで、質問しても答えてくれず1日が終わることが多くあり、何をしてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良い点は無し。
本当に酷い会社です。
組合が会社の息がかかっているので、
会社の都合のいいような事しかしないです。
春闘も一回だけありました...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
いい点はないです。
かなり放任なので、サボり放題です。
仕事さえ終わらせておけば、倉庫内でサボり放題です。バレなければ
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
調整は必要なものの比較的有給休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤がある。半休が取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務量が多いので経験値は得やすい。人手不足なためやりたいことには挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば丸投げ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全国規模・海外展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客に力を入れているが、既存客が減っているように感じる。人手不足の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
物流部ではパート・アルバイトの女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼ男性。産休後の異動させられた例がある。全体と...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く今後給料を上げるにも時間が掛かる。賞与が出ない。業績が下がっており、今後上がる気がしない。社内に閉塞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年に一回昇給があり減ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になるのが新卒だと比較的早く勘違いして業者や社員に強く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が全く上がらない。そもそもエリアごとに地域給があるのがおかしい。
ローカルだと地域給で給...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
待遇の良さには驚く。業務量を考えるともらいすぎだと感じたこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動、年功序列なので自分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列で基本的には着実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。賞与ではなく、一時金という言い方で、微々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
佐川急便の年収は、同業他社と比較しても水準が高く、特に現場のセールスドライバーであれば、頑張り次第で若いうちから高年収を狙えるのが魅力です。...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
安定性と賞与の厚さが挙げられる。基本給は突出して高いわけではないが、業績連動賞与が年1回加わるなどボーナス比率が高く、業績が良い年は想定以上...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
給与面は北海道内だと平均的だと思います。昇給も年功序列で在籍していれば勝手に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀だとし...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員というものを労働力のサブスクかなんかと勘違いしてる感があります。
最低限の賃金で長時間違法サービス残業を行な...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列のため、年々給料はあがっていく。
在籍していたころは賞与もきちんと受け取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
給与制度:
賞与は大体1か月分〜2か月分くらい
入社してから2年目以降から満額もらえる。
業績にもよるのでその時々で違う
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナニワウンソウ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 3,050人 |
| 代表者 | 東宏剛 |
| 本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目4番19号 |
| 電話番号 | 06-6543-1110 |
| URL | https://www.fs-naniwa.co.jp/ |
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