マタハリーの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】えるぼしやくるみんマークの認定といった安心して働ける環境があると聞きました。プライベートの充実や、イキイキとした健康があって、サービスの質が高まると考え、結婚や出産といったライフイベントに合わせ各サポート用意していると聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】育休を取得し復帰している方も多いそうで、両立しやすい環境だと感じました。

【社員から聞いた】レジャー業界の娯楽部門で、OJTといった指導による接客や店舗の内装に力を入れていることが強みだそうです。店舗は周辺環境に左右されるが、駅前一等地に出店することで、お客様が入りやすいようにし顧客の集客に力を入れていると聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】自己資本比率が高く堅実な経営体制がある企業であることが強みだと感じました。

【社員から聞いた】マタハリー文化というフィロソフィーがあると聞きました。現場の教育は、やってみせるやらせてみせる結果を確認するといった教える側と教わる側、共に育つ共育体制や、当たり前なことを大事に取り組む文化があると聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】経営資源の中でも人を大事にする体制があり、人の力を最大限発揮しようとする文化だと感じました。