医療法人社団行陵会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制で連休が取れる時もあります。他の病院より休みは多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の急な熱などで帰れるの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
回復期で先輩も多いのでスキルアップするには一番適していると思います。また回復する段階の患者様と関わることができるのが良いところです。
【気にな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休日数は多く、産休も取れる職場だったので女性は働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者もいまし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
困った時は経験と実力のあるリーダーが相談に乗って下さいます。リーダーや管理職は優しい方が多かったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新人が多かったこともあり、研修は他の病院と比べると充実していたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありまし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新人教育など充実はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい研修に自分から望んで行けない印象で、自分で行く際は実費負担です...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やりがいはあります。回復期としての面白味は実感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い割に残業に制限がありMAXはもら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リハビリは最先端をいっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがどんどんやめていく(特に中堅)ので、管理者クラスと新人の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
他職種とも和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で管理者になっている人もおり、管理者としての素質を疑う人がちら...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与の不満。
管理者がスタッフをあまり守ってくれない。
退職をすごい引き止められる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
等級が上がれば管理職にならなくても年収1000万円以上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見を聞かない。不便な事や改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業手当は5分単位で反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまり見込めない。
賞与に関しても、満額支払われないケースが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業績がよいと3月にも賞与がでるので、ボーナスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に左右されるので年度によって金額が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与が4ヶ月分なので、年収は医療業界にしてはいい方だと思います。住宅手当は2万円、通勤手当全額負担なのもいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給料は多いとは言えないが少なくはない。中の上から上の下と言った感じ
準公務員的な立場なので、公務員を超えることはない
評価制度に定量的な指標は...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)