この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客力が付きます。さまざまな層のお客様が来店されるので、それにあわせた接遇を考えて実践できればいろいろな業界の接客業務で役立てられると思います...続きを読む(全177文字)
株式会社ZOA 報酬UP
株式会社ZOAの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
接客力が付きます。さまざまな層のお客様が来店されるので、それにあわせた接遇を考えて実践できればいろいろな業界の接客業務で役立てられると思います...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンとバイクの専門店なので、女性向けの仕事ではない。女性だからといってレジ担当ではなく、接客から他のすべての業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
専門的知識を多く持ったお客様との対話もあり、様々な知識を接客することで吸収でき、また、それを活用することが出来る。
パソコンやパソコンのパーツ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
正社員は販売実績等により報奨金のような形で給与が増えました。
各部門ごとに担当者が決まっていましたが、自分の部門ばかりを接客できる訳ではないの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の社員はほぼいないに等しい。現在のスタッフもパートやアルバイトばかりで、正社員は片手数えられる程。
仕事内容がハードなので入社してもすぐに...続きを読む(全160文字)
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自分で考えて、品出しのPOPの位置や商品の配置を試行錯誤しながら、お客様に対して接客していく、その過程を経て、思った通りになると嬉しくはあった。ただ、ノル...続きを読む(全118文字)
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趣味でPCの自作をしており、自分の好きなことを仕事にできると感じたため。
しかし実際には自作PC市場が縮小傾向にあるため、メーカー製PCやタブレット、周辺...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何もありませんでした・
【悪い点】
プライベートはないと考えたほうがいいです。
普段の出勤日ですら平気で12~14時間くらいは拘束される...続きを読む(全244文字)
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販売業なので、先ずは個人の成績数字を出すことが最優先事項とされる。 成績が良ければ、昇進の可能性は大いにある。 しかし、自己アピールも得意でないとすぐに埋...続きを読む(全180文字)
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社長以下本部の暴走独走。人の上に立つべき人物が本部には皆無であり、人心掌握術は愚か、誠意すら持ち合わせていない様に思われる。実際に現在進行形で、多くの社員...続きを読む(全226文字)
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給与に関してはあまり魅力的ではなかった。個人の売上、店舗の売上、そして会社の売上によって賞与などが決定されるとはなっているが、なぜその額なのか非常にあいま...続きを読む(全161文字)
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・転勤の頻繁さ
全国転勤有りに合意して採用されましたが、転勤があまりに頻繁で(多い人は4か月置きのスパンで、北は東北南は四国という広い地域で)且つ家庭持...続きを読む(全154文字)
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本部から店舗への業務指示が一方通行である事が多く、現実的な指示内容でなくとも、従わなければならない雰囲気がありました。店舗での販売員のため、信頼出来るお客...続きを読む(全158文字)
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全国に店舗展開している企業なので、転勤時の住宅補助はしっかりしています。会社都合により転居の伴う転勤の場合、妻帯者であれば月額8万円を上限にその80%(6...続きを読む(全194文字)
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人を評価する制度は全くなく、イエスマンのみが高評価を受ける会社。
昇給も無く、制度を作る気も無い。完全に使い捨て。
業績悪化は店舗の責任と押しつけ、ド...続きを読む(全157文字)
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PC業界はスマホの台頭により、ピークアウトを迎えている斜陽業界です。取り扱い商品のコモディティ化が進み商品単価の下落傾向が続いており、国内有名メーカーが次...続きを読む(全213文字)
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本部から目の届かない遠方の店舗は、自店舗の裁量で比較的自由に販促活動を行う事が出来ます。売場作りや店内装飾、拡販商品の演出方法など、自分で仕掛けた施策が成...続きを読む(全159文字)
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年間休日数は107日、店舗の営業時間は10時〜20時、21時で休憩時間は120分の設定となっています。当然120分休憩は取得できないので、無給勤務となりま...続きを読む(全337文字)
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新入社員、中途社員の年収は270万〜320万、店長で350〜420万、大型店店長で400万〜500万、課長級でも530万円、部長で650万です。平均年数は...続きを読む(全171文字)
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研修、マニュアル、など人を育てる仕組みは全くありません。使い捨て前提です。
各店舗に従業員を監視するWEBカメラが2台〜8台設置されており、本部から1時...続きを読む(全250文字)
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PCサポート業の経験もあったためお客様にお役に立てると思い入社しました。パソコン販売で粗利を稼ぐのは非常に困難な昨今において、工賃で粗利を稼ぐのは非常に効...続きを読む(全301文字)
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良くも悪くもオーナー企業の風土が色濃く残っています。それはジャスダック上場後も、ダイワボウの子会社になってもあまり変わりませんでした。
現在はどうかわか...続きを読む(全248文字)
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残業代は申請が必要通らない場合もあり月に10時間まで、また上司によっては残業申請を行わないような指導をされることあり、また本部からの指示内容は残業が前提で...続きを読む(全156文字)
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パソコン関連の店舗と言う事もあり、最新情報は常に一般より早く入って来ます。また、メーカーや仕入先からの情報も入りますので、この分野が好きな人にはたまらない...続きを読む(全158文字)
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働く店舗により違いますが、労働環境の悪さが一番の離職原因です。労基より申告があった場合のみ、改善通知が全店に配信されますがその後は元通り。イベント前などは...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社ZOA |
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フリガナ | ゾア |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 3億3198万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 85億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊井一史 |
本社所在地 | 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪719番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 055-922-1975 |
URL | https://www.zoa.co.jp/ |
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