レモールの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
同時期に在職された上司は、部下の意見にも良く耳を傾けていただき様々なご指導をいただけました。
新しい意見も積極的に取り入れられやり甲斐のある...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
模範となるような社員、尊敬できるような管理職がいなかった。ただただ社長の言いなりになれるひとだけが気にいられ出世...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人が常に入れ替わるので、決められたルールだけに縛られず、ある程度放任体制な部分があったので、やる気をもって業務だけに専念すれば、やりがいがあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ある程度担当者に任せた商品の企画、決定が可能でした。所属部署内での協力体制があり、わからないことは先輩が説明、指導していただけました。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時勤めていた際は昇級なし、賞与なしでしたので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
約4年勤めましたが、昇級、賞与もあり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良い点は社内のメンバー自体の仲はいい方だと思います。
業務が忙しくご飯や飲み会はなかったですが、社内への不満を持つスタッフが多かったのでいい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
良くも悪くも、一般形式的な書類や稟議無しでも「やる気」さえ見せれば企画はとおりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トッ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
好きな事はやらせてもらえる環境で、自分のしたいデザインはやらせてもらえます。通勤にも便利な立地にはあるので、電車からすぐに出勤もできます。朝...続きを読む(全234文字)

【良い点】
カスタマーサポート部署自体の風通しは良いと思います。
女性の職場なのでどうしてもグループなどが出来たりしますが、人数も多いのである程度は...続きを読む(全319文字)

トップダウンかボトムアップかという観点で言えば、間違いなくトップダウンの会社でした。いろいろな考えがあるのだと思いますし、全てが悪いものだと思っていたわ...続きを読む(全155文字)

プライベートは無いに等しいです。年間休日93日とありますが、実際は、こんなにありません。月に2回くらいは強制的に休日出勤を命じられます。命じられるのは決...続きを読む(全259文字)

育児休暇はあり、申し出ればきちんと対応はしてもらえます。
子どもの行事などでお休みしないといけない時も、所属長に申し出ればお休みもいただけます。
有...続きを読む(全161文字)

経営は社長からのトップダウン方式。営業企画が社長と直結している為、物流センターや他の部署へ一切の連絡なしに業務をとり行っている。やりがいという面ではなか...続きを読む(全167文字)

人間関係は最悪です。
コネ入社が多く、お局様の気に入らない人は、すべて退職に追いやられてしまいました。
今はその人の天下のようで、まだ平和だそうです...続きを読む(全172文字)

経営陣以外、休暇制度や労働時間に満足している従業員は誰もいないと思います。
人の入れ替わりが激しく、社に残る者への負担が増えるのもげ原因ですが。。。
...続きを読む(全213文字)

ハローワークの求人で応募しました。入社すると社内カレンダーをもらいますが、年間休日は93日でした。ハローワークの求人票では105日になっていました。私も...続きを読む(全163文字)

上層部の言われるとおりに仕事ができる人しかこの会社には必要ありません。それについていけない人は、自ら退職していきます。ナース向けカタログ通販会社の中では...続きを読む(全155文字)

看護師向けカタログは、有名なモデルを起用しているので、他社カタログよりも一目おかれている媒体です。カタログに掲載する商品を決めて、実際に撮影にも立ち合わ...続きを読む(全163文字)

面接のときに聞いていた仕事と入社してから言われる仕事内容が違う。社員の入れ替わりがとても激しい。とくに最近入社してくる社員は、素人に近いような人材しか来...続きを読む(全160文字)

休暇制度や労働時間に対し、法律遵守、少なくとも社員を尊重する制度はなかったように思います。社長の影響で、野球関連の社外活動もやっていたようですが、私は参...続きを読む(全164文字)

とにかく休みがない。
今の御時勢、休みが少なく取りづらいというのであれば、まだ大丈夫だが、連日残業の上、週休一日のみ。また、かなりの体育会系であり、社...続きを読む(全185文字)

評価も昇級も残業代もありません。
突然出される指令をこなすのが主な仕事内容です。
自分なりに目標や割り切りどころを設定しないと、モチベーションを保ち...続きを読む(全200文字)

・スキルアップは100%不可能です。
TOP以外の上層部の方は、全てにおいてTOPの言動のみで動くため
下々の社員には、提出書類の作成のみである。
...続きを読む(全175文字)

入社して、3部署あるうちの何処に配属されるかで先が大きく変わると思います。
中堅社員の下で業務を勧められる場合はやりがいなど感じられるかもしれませんが...続きを読む(全169文字)

急成長の業績に付いて行けない人材不足......。入社、退社が多く常に募集を出している。オーナー会社の強みであり、弱点でもあるワンマン経営の故仕方ないの...続きを読む(全169文字)