この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同時期に在職された上司は、部下の意見にも良く耳を傾けていただき様々なご指導をいただけました。
新しい意見も積極的に取り入れられやり甲斐のある環...続きを読む(全230文字)
株式会社レモール 報酬UP
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【良い点】
同時期に在職された上司は、部下の意見にも良く耳を傾けていただき様々なご指導をいただけました。
新しい意見も積極的に取り入れられやり甲斐のある環...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
いろいろまかせてくれた。仕事としては非常に楽しかった。休憩も時間としては、ちゃんと貰えてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度担当者に任せた商品の企画、決定が可能でした。所属部署内での協力体制があり、わからないことは先輩が説明、指導していただけました。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時勤めていた際は昇級なし、賞与なしでしたので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
約4年勤めましたが、昇級、賞与もありま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良い点は社内のメンバー自体の仲はいい方だと思います。
業務が忙しくご飯や飲み会はなかったですが、社内への不満を持つスタッフが多かったのでいい意...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
20代〜30代の若手の社員が多く、職場の雰囲気は明るくていいです。アルバイトの人にも丁寧な対応をしていました。残業は多くなかったので、プライベ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一旦、会社が倒産したので今の体制がどうなっているのかはわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は人が足りないので出勤し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
カスタマーサポート部署自体の風通しは良いと思います。
女性の職場なのでどうしてもグループなどが出来たりしますが、人数も多いのである程度は仕...続きを読む(全319文字)
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トップダウンかボトムアップかという観点で言えば、間違いなくトップダウンの会社でした。いろいろな考えがあるのだと思いますし、全てが悪いものだと思っていたわけ...続きを読む(全155文字)
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極度のワンマンで、ひと昔前までは、役員に暴力をふるうこともあったらしい。役員クラスとのみ会話をするので、その他の社員レベルが何を考えているのか伺い知ること...続きを読む(全179文字)
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改善点が多く、今後新しいやり方をどんどん取り入れていかないといけない部門だと聞いたので、会社として新規の取り組みに関われるかと思い、入社を決めました。ただ...続きを読む(全171文字)
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女性社員の数が多いので、どの部門でも男性だけに囲まれるようなことはありません。基本的に管理職が変わることはないので、男性・女性に関わらず新しい人が管理職に...続きを読む(全157文字)
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私が在籍当時から、特に子供服系の事業は余剰在庫が多過ぎて危険だと言われていましたが、最近のニュースで民事再生手続きに入ったようなので、ついにダメになったの...続きを読む(全151文字)
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月のうち半分以上が土曜出勤の週になります。祝日がある週は必ず土曜出勤になるので、3連休になることはまずありません。その他、突然出荷作業の手伝いを休日に入れ...続きを読む(全174文字)
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決まった研修はありません。求人にはOJTなどと書かれているかもしれませんが、場当たり的な業務が多いので、それも不十分な部門がほとんどです。部門によっては、...続きを読む(全210文字)
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ここまでが定時就業で、ここから先が残業という考え方がないので、部門によっては毎日遅くまで残らされることになる。月のうち半分以上の土曜日が出勤になるので、プ...続きを読む(全217文字)
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いわゆる課長職のような現場で裁量権を与えられているような役職はなく、社長の下に部長職以上の役員がいて、その下は全員平社員の扱い。その部長職も何から何まで社...続きを読む(全191文字)
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昇給はまずありません。その代わり、業績によっては賃金ダウンがありえます。入社時の金額がすべてになりますので、過去の実績・キャリア等をできるだけアピールして...続きを読む(全164文字)
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お局様が急に上司になり、その方に嫌われて退職に追い込まれました。所属する部門によって、リーダーの仕事に対するスタンスや性格がまったく違うので、良いリーダー...続きを読む(全153文字)
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プライベートは無いに等しいです。年間休日93日とありますが、実際は、こんなにありません。月に2回くらいは強制的に休日出勤を命じられます。命じられるのは決ま...続きを読む(全259文字)
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育児休暇はあり、申し出ればきちんと対応はしてもらえます。
子どもの行事などでお休みしないといけない時も、所属長に申し出ればお休みもいただけます。
有給...続きを読む(全161文字)
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経営は社長からのトップダウン方式。営業企画が社長と直結している為、物流センターや他の部署へ一切の連絡なしに業務をとり行っている。やりがいという面ではなかな...続きを読む(全167文字)
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経営陣以外、休暇制度や労働時間に満足している従業員は誰もいないと思います。
人の入れ替わりが激しく、社に残る者への負担が増えるのもげ原因ですが。。。
...続きを読む(全213文字)
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この企業でやりがい、面白みを感じる人はほぼいないと思います。
少なくとも自分の周りにはいなかったです。
この企業の唯一の利点は残業がすごく多いので
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休暇制度や労働時間に対し、法律遵守、少なくとも社員を尊重する制度はなかったように思います。社長の影響で、野球関連の社外活動もやっていたようですが、私は参加...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社レモール |
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フリガナ | レモール |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目5番23号小寺プラザ12階弁護士法人関西法律特許事務所内 |
URL | http://www.lemoir.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。