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柴坂電機株式会社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

柴坂電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柴坂電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に柴坂電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

柴坂電機の 社員・元社員による会社の評価

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柴坂電機の 学生による会社の評価

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柴坂電機の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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柴坂電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーエアコンのシステムや修理方法、セルモーターやダイナモの修理方法、その他自動車の電気系統の知識などを身につけることが出来る。
自動車業界でも電気系統...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    柴坂電機の 他のカテゴリの口コミ

    柴坂電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車業界のわりには給料がいい。業務内容的には、好きな内容なのでやりがいのある仕事だと思います。日、祝が必ず休みである点。
    【気になること・...続きを読む(全194文字)

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    柴坂電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に目立った福利厚生のいいところはない。
    休暇は1年間を通してカレンダーで決められている。
    急な休みを取ったりすることはほぼ不可能である。
    別途予...続きを読む(全211文字)

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    柴坂電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車電装屋としては県下一の規模で取引先も多く仕事量も多い。
    そのため電装品修理だけでなく、架装などの仕事も多い。
    カーディーラーとも取引があるため...続きを読む(全171文字)

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    柴坂電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給が安く昇給もほとんどない。
    年功序列+上の給与が頭打ちしているため若手の昇給がない。
    残業手当はきっちりつくが基本給が安いために、残業時間が少...続きを読む(全205文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社IDOMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも教育がない。
    いきなりここの部署に行ってくださいや県外の店舗にいってくださいとい...続きを読む(全188文字)

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    石上車輌株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり体育会系なので覚悟した方がいいです。研修で引きます。泊まりもある時があるので頑張って...続きを読む(全81文字)

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    株式会社トーヨータイヤジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    新卒入社の場合、4月に集合研修があり、一般的な社会人マナー等は教えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイヤの事...続きを読む(全123文字)

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    会宝産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格などは会社負担で取らせてくれるのでそこはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格などは取らせて貰えるが休日などに重なっ...続きを読む(全104文字)

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    いすゞ自動車東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正規ディーラーなのでメーカー研修あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型車情報等は会社からくるよりネットの方が早い。新型車研修に行...続きを読む(全93文字)

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    株式会社共豊コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は男性社員だけだったと記憶していますが、入社直後に協力会社のホール工場で受けるアルミホイール製造研修は商品の成り立ち、構造などを理解する...続きを読む(全179文字)

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    株式会社キタコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰がどの担当になるかはフリーなので、手を挙げればその仕事が出来る。
    基本的に社員さんはフレンドリーで業務に関することを何でも教えてくれるので...続きを読む(全140文字)

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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業に対する勉強や資格取得に熱心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存事業に対する勉強が疎かで、業務にならない若手や中途社員、...続きを読む(全96文字)

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    アライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)

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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している
    オンライン、集合形式と様々なものがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)

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    柴坂電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 柴坂電機株式会社
    フリガナ シバサカデンキ
    設立日 1957年4月
    資本金 2100万円
    従業員数 75人
    代表者 眞木秀憲
    本社所在地 〒700-0986 岡山県岡山市北区新屋敷町2丁目2番29号
    電話番号 086-243-1512
    URL https://shibasakadenki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1305793

    柴坂電機の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。