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株式会社ワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ワークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ワークスの 学生による会社の評価

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ワークスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が日払いで振り込まれる。
仕事が多く色々な仕事を紹介してくれるため、希望の仕事を探しやすい。
肉体労働の仕事の中でもすぐに終わる上に日給...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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    ワークスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社では休みをシフト制にしており月に決められた回数分休めるとゆう形になってるので土日祝関係なく仕事をしています。なので、平日に休みを取りたい...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年、個人評価表なるものを書き提出し社長との個人面談をするのですがはっきり言って何を基準に昇給額をきめているのか...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物づくりが好きな人にはいいかもしれません。
    ただ、常に人が少ない状態なので最初のうちは物を作るとゆうよりは下ごしらえや梱包などをメインにする...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

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    【良い点】コンビニ配送の補助をやっていました。
    実働時間、労働の割に給料が良かったように思えます。
    【気になること・改善した方がいい点】
    気にな...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    若干安くあまり満足できる水準ではないです。営業成績によって大きく開きができるような状態ではないです。高給を望む方にはあまりお勧めできません。出世したとし...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    女性にとっては働きやすくも働きにくくもないかと思います。産休・育休の制度はあるので利用してる方はいますが大半はやめていきます。女性の労働環境を向上させる...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    男性女性の差をいっさい作らずに適材適所のポジショニングをしてくれる会社であった。
    また産休、育休を利用されている方も多く、女性も長期的に働くことが可能...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 非正社員 正社員

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    完全実力主義で成果を出せば確実に賞与に反映してもらえる会社である。
    自信の実力を試してみたい方におすすめである。
    私はそのような社風が苦手なので離職...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ワークスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    やりがいはあるものの、特に身につくものもなく、
    不安感にあおられて退職しました。
    退職しても次の仕事が見つからないのだが、
    身に付くものがやはりな...続きを読む(全158文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業務内容や社内の雰囲気についてある程度説明を受けており、その点では大きなギャップはありませんでした。ただ、実際に働き始めてみると、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

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    冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

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    シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

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    株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
    歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

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    株式会社安田念珠店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

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    ワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワークス
    フリガナ ワークス
    設立日 1998年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 23人
    代表者 谷口満
    本社所在地 〒578-0981 大阪府東大阪市島之内1丁目7番8号
    URL https://www.tenpokagushop.com/corp/
    NOKIZAL ID: 2917224

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。