オーエスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福利厚生は良かった。残業は別として法令順守の精神も社長にはある。現在は分からないが、自由度もあってやりたい事ができた。管理できない管理職が多...続きを読む(全197文字)

12時間以上拘束されるが残業代なし。営業に出てもGPSで管理される。営業先の交通費に融通利かず自腹をきらされたことしばしば。賞与は不可能ノルマの為実質な...続きを読む(全212文字)

酷評ばかりのアンケート投稿ですが人間関係はそこまで悪くありません。
会社で罵声や怒声厳禁のルールまであるのでみんな淡々と業務をすすめていく感じです。
...続きを読む(全207文字)

正直女性を増やそうとしているが現状増えないといったとこでしょうか。
派遣あがりの事務員さんや営業に入った女性たちも多くは1年にも満たない新人さんばかり...続きを読む(全167文字)

いかんせん給与と福利厚生・勤務内容ですね。
給与=ほぼインセンに頼っている為、営業の弱い社員はみんな辞めるので離職率の高い企業であるのは間違いありませ...続きを読む(全375文字)

この項目は大事なので目を通してください。
平日はほぼ自分の時間はないと思ってもいいでしょう。
朝8時には出勤して夜も21時もしくは営業先だと更に遅く...続きを読む(全356文字)

どうでしょうね?
マイライン勧誘は昔でこそ需要がありましたが今ではこういった営業の電話はガチャギリされることも多々ありますので業績はイマイチかと思いま...続きを読む(全155文字)

ここがこの会社の一番弱いところでもある。
これも掲載されていませんが賞与が入社から1年以上経たないと出ません。
これは応募に絶対書かないといけないで...続きを読む(全537文字)

スキルアップ
営業としては新規テレアポから営業して受注となるので未経験の方には勉強になると思います。
キャリア開発
人材開発部なるものは存在しませ...続きを読む(全168文字)

ベンチャー企業での営業なので成果がなければかなり厳しい年収になります。
ですが受注さえ取ってしまえば年収そこそこもらえます。
思っていた通り受注取れ...続きを読む(全180文字)

アポを取るのが非常に困難。あんまり気にせずどんどん電話をかける仕事になります。
アポが取れたら今度は営業、ここでも普通に断られます。
やっと取れて商...続きを読む(全170文字)

きちんと評価されていれば、スキルアップのための講習に参加させてもらうことも可能でした。
研修に関しては、役職者研修や全社研修など泊まりの研修があり、全...続きを読む(全161文字)

オーナー企業であるため、基本的にはオーナー社長にどれだけ評価を得られる取り組みができるかがポイントとなります。
評価を受けることができれば、若くして抜...続きを読む(全161文字)

スクリーン業界ではトップ企業の一つであるため、業界内での地位は高く、設計事務所や役所に対しても、メーカーとしての認知度があることから、打ち合わせ時に専門...続きを読む(全151文字)

プロジェクターの性能向上につれて、スクリーンの存在意義が問われるという状況が続いていますが、様々な施策を講じているようです。
実際には、白い壁に映すよ...続きを読む(全153文字)