明倫ゼミナールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもそれぞれの教室の塾長の方針、考え方によって仕事のやり方が大きく異なってくる。それまでの年度ではやってい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子どもと関わって、教育に直接的に携わることができる経験はやはり、学校以外では集団塾、個別指導塾でしか得られない点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
子どもと関わりながら自分自身も成長していくことができる点。
教育関係の仕事に関わる前の下積みとしてアルバイトであっても深く子どもと関わって仕事...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教えることが好きな方や自分の知識を誰かに伝えることにやりがいを感じられる方にはとても楽しい仕事だとは思います。あとは基本的に一人で仕事するよう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
生徒の希望進路へ直接携わることができることがやりがい。たとえ志望校へ入れることができなくても、感謝される仕事。自己成長のための環境は整っている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
何名入塾させるで社内評価が決まる。そのため教室長の営業成績がそのまま評価になるため実力主義である面。成果が上がらない時にはアドバイスをくれたり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員の方はそれなりに皆さん熱意をもって生徒の指導に当たっておられました。
休みを返上して勉強会を開催したり、保護者の方に対しても深夜まで残って...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は拘束時間が長く大変な職場だったようです。
具体的には11時出勤の翌朝2時退社というのが標準的な社員の出勤時間...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人手不足です。それなのに夏期、冬期合宿や定期テスト対策、入試対策などを休日にをやらされます。そのため休みは取...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現在は親会社が変わり、だいぶ社内の雰囲気も変わったらしい。
過去では授業後に本部に召集されて残業をしないといけないこともあったが、改善されてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤は無言で強要される、常態化しているのに、やりがいだけで働いてる上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
労務環境を変えた方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本平日休みなので平日に出かけることが増え、お店や商業施設が空いている点ぐらい。遅くまで遊んだ次の日などは、朝からの出社ではないためありがたか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職希望はすぐに通ります。人手がいなくても引き止められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪いため、退職...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界であり生徒のためと言うが数字しか見ていない。
社員含め人を大事にしない風土がある。
有休...続きを読む(全535文字)

【良い点】
やり切った感覚があったので、次の道に進みたいと思った。特に大きな不満があったわけでないので、感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
シフト勤務なので、自分の予定に合わせやすい。融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の慢性化。インストラクターとして指導...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は本社の方針が合わないから。
志望校を下げざるを得ないときの研修ではなく、講師の質の改善に時間を使っていた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)