この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな年齢層の人と関わることが多く、面白さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が複雑で、少し面倒くさいかなと思うが、...続きを読む(全91文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな年齢層の人と関わることが多く、面白さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が複雑で、少し面倒くさいかなと思うが、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やや癖がある人が多いように感じられますが、一般財団法人ということもあり雰囲気は穏やかな方だと思います。私が配属されたところでは人間関係も良好で...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、急な休みにも対応してもらえ、職員やパートさんも協力的な人が多い。また基本的に優しい人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこに配属されても人柄の良い社員が多いことは魅力的でした。
仕事がうまくいかないときでも先輩社員が教えてくれたり手伝ってくくれることが多かった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個性的な人が多いが、部門内の人数が多いところでは人間関係が固定にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるが弱い。顧客よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に癖のある人も中にはいますが、基本的には優しい人が多いように思います。また、他の大企業等に見受けられる家庭事情を無視した人事も多くはなく...続きを読む(全422文字)
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部署によって上司のアタリハズレが大きいです。
その上司によって職場の雰囲気も左右されます。
とくにその上司が役員に気に入られているかどうかが最も大きいと感...続きを読む(全136文字)
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社員同士の関係が非常に良く仕事がしやすい環境である。
部署を越えてコミュニケーションが頻繁に行われており、他部署との関係も良好である。
管理職と社員の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
健康診断管理と言う社会貢献度の高い仕事。社会的信用の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健診の業務は労働集約型産業で、人間がやると...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ベネフィットワンなどの代行機関と言う福利厚生サービス業者が企業の健保組合と健診事業を契約し、健診機関を下請け会社として使うスキームが拡大している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
保養施設はエクシブを使える。高級感があって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないのは、時代錯誤的。通信教育制度が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
健診はどの企業もしなければいけないことなので、営業に行っても門前払いということは少なく、提案もしやすかったです。
また、健診業者をコロコロ変え...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、たくさんある。めんどくさい仕事を、したにふってきて、自分は携帯をいじっている人もいた。パワハラ、モラハ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
金額的には平均の額をもらうことができる。長年勤めれば徐々に金額も上がっていく。そのためか、全然仕事ができない年長者の多数見受けられるため、仕事...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
場所にもよるが、比較的温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まる仕事なので、常にイライラしている人も多い。
1...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
静かな人が多いのでコミュニケーションは必要最低限レベル。お昼休みはとても静かです。テレビの音が無ければ無音なので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係にストレスはない。上司もいい人が多く、居心地は良い。飲み会も激しくなく、自分のやりたいことは好きにできる。基本的に上から目線の人は居ら...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しい人が多い
役職の人もよく気にかけて声をかけて下さる
飲み会が多く、部署が違う人とでも仲良くなれるしすごくアットホームな感じがする。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰でも年数働けば役職がつく。平社員は、お給料安くて厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の知識がない。年数で自然に役職が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あまり人を蹴落としてまで立身出世する人はいない、基本的にアットホームな環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られるか否か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直なことを言うと年功序列で仕事のできない社員でもリーダークラスになっているのが目立っていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
おおむね優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい。マネジメント能力の低い方がアセスメントを通過してし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
気基本的には優しい方が多く、怒鳴られたり理詰めされるような事はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方や社内問題な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コミュニケーションができること大前提
自分の両親より祖父母に近い年上相手に説明したり、注意しなければいけない場面があるが責任感もっておこなえる...続きを読む(全84文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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