この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に相応しい人物は何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない管理職が多い。また納得のいかない形で女性だからといって、出...続きを読む(全83文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に相応しい人物は何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない管理職が多い。また納得のいかない形で女性だからといって、出...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな年齢層の人と関わることが多く、面白さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が複雑で、少し面倒くさいかなと思うが、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やや癖がある人が多いように感じられますが、一般財団法人ということもあり雰囲気は穏やかな方だと思います。私が配属されたところでは人間関係も良好で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、急な休みにも対応してもらえ、職員やパートさんも協力的な人が多い。また基本的に優しい人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこに配属されても人柄の良い社員が多いことは魅力的でした。
仕事がうまくいかないときでも先輩社員が教えてくれたり手伝ってくくれることが多かった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個性的な人が多いが、部門内の人数が多いところでは人間関係が固定にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるが弱い。顧客よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に癖のある人も中にはいますが、基本的には優しい人が多いように思います。また、他の大企業等に見受けられる家庭事情を無視した人事も多くはなく...続きを読む(全422文字)
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部署によって上司のアタリハズレが大きいです。
その上司によって職場の雰囲気も左右されます。
とくにその上司が役員に気に入られているかどうかが最も大きいと感...続きを読む(全136文字)
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社員同士の関係が非常に良く仕事がしやすい環境である。
部署を越えてコミュニケーションが頻繁に行われており、他部署との関係も良好である。
管理職と社員の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に競争相手が少ないので、顧客を失うことはあまりない。
企業は従業員に健康診断を受けさせる義務があるので、事業がなくなることは絶対にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面において...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手当が手厚い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定をした為、よほど頑張らないと昇給がない。また年齢であがることはない、
実力の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金があるが、よくわからない。ふつうに退職金制度に変更してほしい。退職は他の企業に比べると少ないと思う。あ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
和気藹々で、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある為、なくしたほうがよい。また土曜の健診はしないほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員が多い為、ある意味素直な社員が多く、ほぼ忠誠心をもって業務に励んでいる。また真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員が物凄く多い。上層部も女性が多い。会社の方針も女性の管理職を育てようとしている為、男性より、女性の方が出世しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。また産休等もとりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定はしない方がよかった。
今後退職する社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新しいことをしようという考えは常にある。その点は他の健診機関より優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチに制度が固...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い所長だとその営業所でトラブルがあれば夜遅くても頑張ってきて対応してくれるが、私の働いてた時はあまり良い所長じゃなかったみたいで、トラブルが...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負う人がいない。管理職の大半はやめてしまったため一般職がリーダーである。そしてリーダーになると皆やめていく。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
協調性を大事にする職場だと思う。評価制度の影響もあると思うが、良い評価を取りたいとギラギラしている人は少ないのでコンフリクトは起きにくく、合意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門で色々と大変なことがある。とにかく給与が安いので何か言われても「こんな安い給料で」...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の人は接しやすかった。仕事も丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人がなかなかに面倒くさい。定期的に訪れて...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほど仕事のできない人ではない限り(それでも一定期間勤めると昇進していた)、年功序列で昇進していくため、
仕事をし...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚、先輩との距離は近いためコミュニケーションは取りやすい。積極的に動けばフォローしてくれるメンバーが多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平然と遅刻してくる正社員が新人指導している時に、時間についての叱責をしているのはいかがなものかと思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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