この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒社員が多い為、ある意味素直な社員が多く、ほぼ忠誠心をもって業務に励んでいる。また真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒社員が多い為、ある意味素直な社員が多く、ほぼ忠誠心をもって業務に励んでいる。また真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
健康診断管理と言う社会貢献度の高い仕事。社会的信用の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健診の業務は労働集約型産業で、人間がやる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人の健康を支えられるという点ではやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返し、ルーチンワークの繰り返しであ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
健診という形のないものが商品であるため、色々な知識はつくと思う。相手企業の担当者にもよるが、いい関係を築くこともできる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業はモノを売るのではなくサービス(健康診断)を売る。無形のモノなのでお客様との信頼関係が非常に重要となる。お客様が望まれていることや困って...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
レーン作業と同じで毎日同じ事の繰り返しです。
難しい事は何もありませんが、面白みもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本ルート営業なので売り上げを大幅に伸ばすことは難しい。その中でも優秀な社員は新しい提案を顧客に繰り返して行い売り上げを伸ばしていた。それが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎日違い会場での検診となるので飽きがこないようになっている。
有給は比較的とりやすい職場ではある。職場の人間はあまり悪い人などはいないように...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
健康に携わることができることには、大変やりがいを感じました。
健診準備物のセットをする日は、スピードが要求されるも、和気あいあいと楽しむこと...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ノルマはあるが、達成できなかったからといって大きなペナルティはなかった。営業教育についても研修等非常に充実していた。学ぶことも多いが、やる気...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
健康診断を商品として扱っているため、すべての企業・個人が顧客対象。
そのため、営業活動では様々な業種の企業の担当の方と健康管理をはじめとしてお話ができる...続きを読む(全179文字)
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一般の健康診断だけでなく、有機溶剤や特定化学物質などを取り扱う方への特殊健康診断など専門的な知識が身に付き、お客様に法令に従った健診内容をご説明したり情...続きを読む(全182文字)
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研修会の企画をしていた。部長に理解があって、大きな提案にも、賛成し協力してくれたので、とてもやり甲斐がありました。全国各地にあるので、各地で行なった、研...続きを読む(全155文字)
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仕事は部署によって様々です。一日中書類に向き合って処理をし続ける部署もあれば、午前中は暇で特になにもする事がないのか、しゃべってばかりいる職場もあります...続きを読む(全176文字)
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仕事内容は専門職なので、概ねすることは決まっています。対人サービスが主体になりますので、いろいろな人に出会えるのがよかったです。とはいえ病院とは違い、基...続きを読む(全159文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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