この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちはスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働こうと思える場所では無かった。
意識が高い人は退職して...続きを読む(全87文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
若いうちはスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働こうと思える場所では無かった。
意識が高い人は退職して...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修も先輩職員についてしっかりとやってもらえる。他にも職種別研修・階層別研修・プレゼンテーション研修等研修も多々ある。社内資格(ウエルネ...続きを読む(全190文字)
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健診センターとしては、広域に展開している財団法人です。近年、職員教育に注力していて、滋賀本部には研修センターがあり、階層別・職種別の研修が行われています。...続きを読む(全185文字)
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滋賀県では、かなり大きな事業規模です。労務管理も完璧で、労働基準法も遵守されています。
レントゲン技師、臨床検査技師よりも、看護師の方が、やはり、人で不...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月21日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
今の課では個人業績が重視されているため、個人で行動する機会が多いのですが、私自身はもっと周りとコミュニケーションを取り、いいナレッジを随時共有...続きを読む(全439文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年1月27日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月22日在籍時期:2001年頃
投稿日:2023年9月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンなどの代行機関と言う福利厚生サービス業者が企業の健保組合と健診事業を契約し、健診機関を下請け会社として使うスキームが拡大している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
健康診断管理と言う社会貢献度の高い仕事。社会的信用の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健診の業務は労働集約型産業で、人間がやると...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
保養施設はエクシブを使える。高級感があって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないのは、時代錯誤的。通信教育制度が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
健診はどの企業もしなければいけないことなので、営業に行っても門前払いということは少なく、提案もしやすかったです。
また、健診業者をコロコロ変え...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、たくさんある。めんどくさい仕事を、したにふってきて、自分は携帯をいじっている人もいた。パワハラ、モラハ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
金額的には平均の額をもらうことができる。長年勤めれば徐々に金額も上がっていく。そのためか、全然仕事ができない年長者の多数見受けられるため、仕事...続きを読む(全149文字)
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土曜日に隔週で出勤しなければならないのが難点でした。平日に終わる業務を土曜日まで長々としている印象です。休日に電話対応したり緊急の対応をすることはなかった...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司の気分で資格支援制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんキャリアアップしていきたい人にはあまり向かない。インセンティ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
留学制度や語学研修、リーダー研修など社員の教育体制は充実している。また、英会話のオンラインレッスンやその他資格取得に必要な講座の受講にも補助金...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人情報に関するものやハラスメントの防止等、研修は毎年行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質やプライバシーマークを取得...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内研修は定期的に実施しているので文系出身でも安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修、スキルアップ等の研修が少ない感がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
MR道入試験は6ヶ月ホテルで缶詰で勉強できたので、集中することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の製品研修は内容がかな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新入社員は定時で帰れる。バイトの代わりの仕事が多かった。
教育体制は他社でどうおこなっているかわからないが、真面目に仕事をしていれば自然と身につく続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりと確立されています。健康診断の検査を実施する部署にいたのですが、一つの項目に関してマニュアルが作られており、働く人が共通理解...続きを読む(全247文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 102億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |