この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちはスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働こうと思える場所では無かった。
意識が高い人は退職して...続きを読む(全87文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちはスキルアップができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働こうと思える場所では無かった。
意識が高い人は退職して...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修も先輩職員についてしっかりとやってもらえる。他にも職種別研修・階層別研修・プレゼンテーション研修等研修も多々ある。社内資格(ウエルネ...続きを読む(全190文字)
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健診センターとしては、広域に展開している財団法人です。近年、職員教育に注力していて、滋賀本部には研修センターがあり、階層別・職種別の研修が行われています。...続きを読む(全185文字)
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滋賀県では、かなり大きな事業規模です。労務管理も完璧で、労働基準法も遵守されています。
レントゲン技師、臨床検査技師よりも、看護師の方が、やはり、人で不...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月11日在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年3月25日【良い点】
年始に目標設定し半期、期末に自己評価、上司の順で評価進んでいく。自分自身での評価は自分の感覚でよいのだが、上司によってちゃんと評価してくれる人...続きを読む(全181文字)
【良い点】
一時期インセンティブ制度があり月予算を達成すると月額max8万円出ていた時期は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度などが...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に競争相手が少ないので、顧客を失うことはあまりない。
企業は従業員に健康診断を受けさせる義務があるので、事業がなくなることは絶対にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面において...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
管理職に相応しい人物は何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない管理職が多い。また納得のいかない形で女性だからといって、出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒社員が多い為、ある意味素直な社員が多く、ほぼ忠誠心をもって業務に励んでいる。また真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員が物凄く多い。上層部も女性が多い。会社の方針も女性の管理職を育てようとしている為、男性より、女性の方が出世しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新しいことをしようという考えは常にある。その点は他の健診機関より優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチに制度が固...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休がとりやすい。また産休等もとりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定はしない方がよかった。
今後退職する社員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
和気藹々で、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある為、なくしたほうがよい。また土曜の健診はしないほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手当が手厚い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定をした為、よほど頑張らないと昇給がない。また年齢であがることはない、
実力の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金があるが、よくわからない。ふつうに退職金制度に変更してほしい。退職は他の企業に比べると少ないと思う。あ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分が参加したい研修は自分で手上げして参加させてもらう。
ほぼ希望通りかと思うが、費用が嵩むものは拒絶される。社内研修も盛んに行われている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
指導者(主に悩み・相談)がついてくれますが、わからないことは、他の方も教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、業務をこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司が親身になって指導し、ルーチンにもすんなり入れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取りにくい上体なので学会や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いい点は見当たらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が成り立っていない。入社してからまともな教育を受けたことがなく、作業をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
先輩社員が教育担当としてついてくれますが、そんなのどの会社も当たり前のことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする為に、勉強会をたくさん設けてほしいです。
専門知識が必要なのに、ただ預かるだけではないから、月1で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修や教育訓練はしっかりしている。教えてくれる先輩方も優しい方が多く丁寧に教えてもらえる。手順書などもあるため安心。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
毎年、役職別や職種ごとに研修があり、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、他企業などは1か月...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3日だけ説明されて、あとはひとり立ちだと言われた。説明が適当で雑。適当な説明でできるわけがない。...続きを読む(全107文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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