この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気藹々で、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある為、なくしたほうがよい。また土曜の健診はしないほ...続きを読む(全81文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
和気藹々で、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある為、なくしたほうがよい。また土曜の健診はしないほ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【...続きを読む(全202文字)
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土曜日に隔週で出勤しなければならないのが難点でした。平日に終わる業務を土曜日まで長々としている印象です。休日に電話対応したり緊急の対応をすることはなかっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
有休申請を断られることは基本的に無かった。
たくさん人はいたので、誰が休んでいるかなど誰にも気にされることはなかった。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年間休日は115とかでした。年間休日をみるとたいして多くはなさそうで、前半期では土曜日出勤ありますが、有給休暇は繁忙期過ぎた時には取りやすい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
閑散期なら社員同士日にちを合わせて有給が取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤なら良いが、基本的に健診に出るスタッフは、朝早く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休日がしっかりあり、休みは充実している。仕事内容は短調で特に難しいことはない。
働いた分だけしっかりとか給料が発生するので、初年度からかなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務のパートでしたが、残業を強いられることはなく、定時で帰ることができたのはとても良かったと思います。会社としても残業代を削減したかったよう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業もあまりなく、休みもしっかりもらえるので、ワークライフバランスという点では優れていると思います。仕事とプライベートの区別がハッキリしてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいです。年末年始やお盆などはまとまった休みが取れるので病院などで勤務する場合に比べると良い点だと思います。産休や育休をと...続きを読む(全165文字)
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表向きには『ワークライフバランス』を掲げていますが、
実際に働いている側からするとなんの実感もありません。
特に独身女性職員からすればまったく関係の...続きを読む(全178文字)
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繁忙期と閑散期の差が激しいので、閑散期には休みをとりやすい。
長期の休みもとることもできる。
朝がとても早い。ただし、時差勤務で早く帰れることもある...続きを読む(全157文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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