この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業管理はきちんとしていて、サービス残業等はない。部署や所属の上司にもよるかもしれないが、有休休暇もパートは100%取得できた。有給休暇は取得...続きを読む(全247文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
就業管理はきちんとしていて、サービス残業等はない。部署や所属の上司にもよるかもしれないが、有休休暇もパートは100%取得できた。有給休暇は取得...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
職場の人達は優しい人が多かったように思います。
健康診断の結果を入力する仕事でしたが、仕事自体は私は楽しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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部署によって上司のアタリハズレが大きいです。
その上司によって職場の雰囲気も左右されます。
とくにその上司が役員に気に入られているかどうかが最も大きいと感...続きを読む(全136文字)
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表向きには『ワークライフバランス』を掲げていますが、
実際に働いている側からするとなんの実感もありません。
特に独身女性職員からすればまったく関係のな...続きを読む(全178文字)
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役員とそのお気に入りの方たちの一言で簡単に体制が変わり、簡単に異動させられます。
コスト削減のためか人員は削られていく一方で、新規事業にばかり力を入れ、
...続きを読む(全200文字)
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仕事は部署によって様々です。一日中書類に向き合って処理をし続ける部署もあれば、午前中は暇で特になにもする事がないのか、しゃべってばかりいる職場もあります。...続きを読む(全176文字)
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有給は比較的取りやすいです。育児休業後に復帰される方もたくさんいました。
ただ、育児休業後は慣れた部署ではなく、別の部署になることも多く、また一から仕事...続きを読む(全225文字)
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面接での労働環境の説明(残業はないと言われたが初日から1時間オーバー)にギャップがあり、仕事内容もとてもheavyでパートとしての勤務には無理がある。
...続きを読む(全154文字)
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正社員となれば、産休・育休はとても恵まれています。
小学校低学年の子供がいれば、短時間勤務も奨励されているようです。
ただし、健診スタッフとなると、宿...続きを読む(全161文字)
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事業内容的に、景気に左右されにくく右肩あがりで成長しているそうです。
ただし、事業部によって当たり外れがあります。その為、各事業部間の差をなくそうと
...続きを読む(全158文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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