一般財団法人近畿健康管理センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
基本的に競争相手が少ないので、顧客を失うことはあまりない。
企業は従業員に健康診断を受けさせる義務があるので、事業がなくなることは絶対にない。

【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面におい...

【良い点】
新卒社員が多い為、ある意味素直な社員が多く、ほぼ忠誠心をもって業務に励んでいる。また真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
新しいことをしようという考えは常にある。その点は他の健診機関より優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチに制度が...

【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金があるが、よくわからない。ふつうに退職金制度に変更してほしい。退職は他の企業に比べると少ないと思う。...

【良い点】
和気藹々で、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある為、なくしたほうがよい。また土曜の健診はしないほ...

【良い点】
管理職に相応しい人物は何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない管理職が多い。また納得のいかない形で女性だからといって、...

【良い点】
手当が手厚い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改定をした為、よほど頑張らないと昇給がない。また年齢であがることはない、
実力...

【良い点】
女性社員が物凄く多い。上層部も女性が多い。会社の方針も女性の管理職を育てようとしている為、男性より、女性の方が出世しやすい環境。
【気になる...

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【...

【良い点】
退職の話はスムーズに進んだ。しっかりと話を聞いてくれたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多くなってきた...

【良い点】
福利厚生や有給の取りやすさでは良かったと思う。ルーチンワークを淡々とこなして、年功序列的な昇給制度でかまわない人であれば向いていると思う。
...

【良い点】
上司は誠意ある対応をしてくれた。引き留めだけではなく、アドバイスもしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安がある。...

【良い点】
安定感と顧客との信頼関係が深い。信頼されていれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間のコミュニケーションを改善すれば良い新製品...

【良い点】
若手でも重要な施設を担当させてもらえる。優しい人が多くチームワークを大切にするような人が多い。
産休、育休も取りやすい環境にあり最近は男性の...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般クラスの社員との人間関係で退職しました。
直属の上司や課長に相談しても黙認、改善が見られず...

【良い点】
あなたが、『使われる』ことにやりがいを感じるのなら適性があるかもしれないが、普通の感覚を持っているなら長続きしないとおもう。
【気になること...

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中に、上司（所長）にえ、産むの？と言われた。
その後の更新があるタイミングで、契約終了と言われた。
所長に言...

【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも年数経てば職員とほぼ変わらなくなり、定時で帰れない事も増えて来ました。負担も増えて、上司に相談しました...