一般財団法人近畿健康管理センターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
就業管理はきちんとしていて、サービス残業等はない。部署や所属の上司にもよるかもしれないが、有休休暇もパートは１００％取得できた。有給休暇は取...続きを読む(全247文字)

【良い点】
個性的な人が多いが、部門内の人数が多いところでは人間関係が固定にならない。

【気になること・改善したほうがいい点】
組合があるが弱い。顧客...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノルマはあるが、達成できなかったからといって大きなペナルティはなかった。営業教育についても研修等非常に充実していた。学ぶことも多いが、やる気...続きを読む(全185文字)

健診センターとしては、広域に展開している財団法人です。近年、職員教育に注力していて、滋賀本部には研修センターがあり、階層別・職種別の研修が行われています...続きを読む(全185文字)

一般の健康診断だけでなく、有機溶剤や特定化学物質などを取り扱う方への特殊健康診断など専門的な知識が身に付き、お客様に法令に従った健診内容をご説明したり情...続きを読む(全182文字)

早出、残業手当は、カットされることなく、支払われていました。
宿泊の出張についても、一定の手厚い手当が支払われていました。
休憩時間も、しっかり取れ...続きを読む(全153文字)

滋賀県では、かなり大きな事業規模です。労務管理も完璧で、労働基準法も遵守されています。
レントゲン技師、臨床検査技師よりも、看護師の方が、やはり、人で...続きを読む(全153文字)

研修会の企画をしていた。部長に理解があって、大きな提案にも、賛成し協力してくれたので、とてもやり甲斐がありました。全国各地にあるので、各地で行なった、研...続きを読む(全155文字)

仕事は部署によって様々です。一日中書類に向き合って処理をし続ける部署もあれば、午前中は暇で特になにもする事がないのか、しゃべってばかりいる職場もあります...続きを読む(全176文字)

有給は比較的取りやすいです。育児休業後に復帰される方もたくさんいました。
ただ、育児休業後は慣れた部署ではなく、別の部署になることも多く、また一から仕...続きを読む(全225文字)

面接での労働環境の説明(残業はないと言われたが初日から1時間オーバー)にギャップがあり、仕事内容もとてもheavyでパートとしての勤務には無理がある。
...続きを読む(全154文字)

正社員となれば、産休・育休はとても恵まれています。
小学校低学年の子供がいれば、短時間勤務も奨励されているようです。
ただし、健診スタッフとなると、...続きを読む(全161文字)

事業内容的に、景気に左右されにくく右肩あがりで成長しているそうです。
ただし、事業部によって当たり外れがあります。その為、各事業部間の差をなくそうと
...続きを読む(全158文字)