この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に競争相手が少ないので、顧客を失うことはあまりない。
企業は従業員に健康診断を受けさせる義務があるので、事業がなくなることは絶対にない。続きを読む(全77文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に競争相手が少ないので、顧客を失うことはあまりない。
企業は従業員に健康診断を受けさせる義務があるので、事業がなくなることは絶対にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面において...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業もあまりなく、休みもしっかりもらえるので、ワークライフバランスという点では優れていると思います。仕事とプライベートの区別がハッキリしている...続きを読む(全180文字)
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健診センターとしては、広域に展開している財団法人です。近年、職員教育に注力していて、滋賀本部には研修センターがあり、階層別・職種別の研修が行われています。...続きを読む(全185文字)
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研修会の企画をしていた。部長に理解があって、大きな提案にも、賛成し協力してくれたので、とてもやり甲斐がありました。全国各地にあるので、各地で行なった、研修...続きを読む(全155文字)
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社員同士の関係が非常に良く仕事がしやすい環境である。
部署を越えてコミュニケーションが頻繁に行われており、他部署との関係も良好である。
管理職と社員の...続きを読む(全153文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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