一般財団法人近畿健康管理センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で残業せずに帰れる。割り切って働いている人達はサッサと帰っているが、一部の仕事が出来ない人達は残って残業している。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ベネフィットワンなどの代行機関と言う福利厚生サービス業者が企業の健保組合と健診事業を契約し、健診機関を下請け会社として使うスキームが拡大している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)

【良い点】
保養施設はエクシブを使える。高級感があって良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないのは、時代錯誤的。通信教育制度が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康診断管理と言う社会貢献度の高い仕事。社会的信用の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
健診の業務は労働集約型産業で、人間がやると...続きを読む(全121文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
健診はどの企業もしなければいけないことなので、営業に行っても門前払いということは少なく、提案もしやすかったです。
また、健診業者をコロコロ変え...続きを読む(全509文字)

【良い点】
女性も幹部にいたり、上司にいます。生理休暇があった。とれなかったですが。続きを読む(全42文字)

【良い点】
金額的には平均の額をもらうことができる。長年勤めれば徐々に金額も上がっていく。そのためか、全然仕事ができない年長者の多数見受けられるため、仕事...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、たくさんある。めんどくさい仕事を、したにふってきて、自分は携帯をいじっている人もいた。パワハラ、モラハ...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの職場に転職したくて転職しましたが、面接時、土日は休みだと聞いていたが、土曜、日曜出勤のことがかなりありま...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電子カルテの運用がされてない。そのため検査も案内もすべて紙書類。そのためどの部署もミスが多発している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療に関わることができたことが大きなモチベーションに繋がりました。
営業職は原則社用車を利用するので、ドライブが好みの方にはおすすめできると思...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り切り方ができるなら良いがいずれにせよ将来性がないからタイマーを抱えながら仕事するだけだろう続きを読む(全77文字)

【良い点】
ほとんどが求人通りではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に当たり外れがある。いいところは大切にされ、お給料も多い。ハズレの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給取得に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
○事務職なので人間関係が仕事のやりやすさにすごく影響する。
○仕事の自由度が低い。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
私は新卒で配属された職場が温かい人だったのであまりギャップはなかったが検査志望が営業配属になったのは驚いた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく病院に比べて数をこなせるのでスピードと判断力は身についたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしているのに給与が低...続きを読む(全120文字)

【良い点】
固定給の為、給与に変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与なし、残業代も固定の為、集配者もモチベーションが上がらない。続きを読む(全77文字)