この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化が進んでいる日本において健康意識の向上の促進に貢献でき、需要があると考えました。また健康診断の実施は法律で義務付けられているため、非常...続きを読む(全186文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化が進んでいる日本において健康意識の向上の促進に貢献でき、需要があると考えました。また健康診断の実施は法律で義務付けられているため、非常...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚が善人揃いでしたので、そこは良かったと思います。※管理職除く
【気になること・改善したほうがいい点】
財団法人のルート営業だと聞かされて...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は各自で担当する事業所を持つが、ノルマはなく新規事業所の獲得ができなかったからといって、ペナルティーはない。また、基本的にはルート営業が...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、かなりの縦社会です。飲み会では必ず上司一人一人に酒をつぎにいかないと...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職として一般的に想像するような獲得ノルマ等はない。年数に応じた金額の事業所を渡される。売る商品がクリーンなイメージで、精度等も評価されて...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接での労働環境の説明(残業はないと言われたが初日から1時間オーバー)にギャップがあり、仕事内容もとてもheavyでパートとしての勤務には無理がある。
...続きを読む(全154文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
---|---|
フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。