この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面におい...続きを読む(全123文字)
一般財団法人近畿健康管理センター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人近畿健康管理センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人近畿健康管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
従業員の比率的にも女性がとても多い会社なので、育休等の制度もしっかり整っていて女性はとても働きやすいと思います。
また女性のキャリア面におい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性社員が物凄く多い。上層部も女性が多い。会社の方針も女性の管理職を育てようとしている為、男性より、女性の方が出世しやすい環境。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休育休を取り時短で働いている人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育児休業制度や時短制度がしっかりしているため、子どもを産んでも続けやすい。営業職も女性が増えており、同僚と切磋琢磨しながら働くことができる。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理職の割合が非常に高いです。役員も女性の方がいらっしゃいますし、主任クラスの女性がゴロゴロといらっしゃいます。かといってガツガツしてる方は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休が整っていること。
一応男性も育休取れますが3日間、長くて1週間です。
女性管理職も例年1人は登用されています。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休にはとても力を入れている会社。最大3年間休むことができ、職場復帰している女性職員も非常に多い。また、女性の主任や管理職も多い印象。
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【良い点】
医療職なので女性は比較的多く、役員も女性がいた。
役職付きの方も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる人は、内...続きを読む(全253文字)
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有給は比較的取りやすいです。育児休業後に復帰される方もたくさんいました。
ただ、育児休業後は慣れた部署ではなく、別の部署になることも多く、また一から仕...続きを読む(全225文字)
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KKCは半分以上女性で占められていた。いけばな部などがあり楽しそうでした。
育児休暇はとりやすそうであり出産後もみんなかえってきていた。
女性の上司...続きを読む(全153文字)
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正社員となれば、産休・育休はとても恵まれています。
小学校低学年の子供がいれば、短時間勤務も奨励されているようです。
ただし、健診スタッフとなると、...続きを読む(全161文字)
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女性従業員が多いため、女性に優しい会社である。
ただし、女性ならではの人に関するトラブルが多いのが気になる。
産休、育休後に復帰する従業員が多い。ま...続きを読む(全153文字)
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正社員のうち女性6割、男性4割の比率で女性の方が多く、育児休暇、短時間労働制度を
利用している女性が多くいる。
短時間労働制度は子供が中学にあがるま...続きを読む(全157文字)
会社名 | 一般財団法人近畿健康管理センター |
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フリガナ | キンキケンコウカンリセンター |
設立日 | 1973年4月 |
従業員数 | 624人 |
売上高 | 103億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆 |
本社所在地 | 〒520-0812 滋賀県大津市木下町10番10号 |
電話番号 | 077-525-3233 |
URL | https://www.zai-kkc.or.jp/ |
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