ダイヤモンドソサエティの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

ギャップを感じたのは、面接では転勤がないと言われたが、すぐに転勤になったことですね。
ほかは特に感じませんでした。
今思えば、転勤してよかったと思って...続きを読む(全213文字)

営業をしておりました。社内の雰囲気はとても良いです。
しかし、売上に重きを置きすぎて、人件費削減、ホテルのサービス低下を招きました。
人件費削減、会長...続きを読む(全328文字)

会員制ホテルという事もあり、顔見知りのお客様が多い為、アットホームな雰囲気で仕事ができる。職場環境も良く従業員同士の絆も深い。ホテルの仕事を一通り学べる。...続きを読む(全182文字)

営業職をしておりましたが、普段は定時に退社出来ておりました。
ただ既存会員が会員制リゾートに行かれる際には、ほとんど同行する必要があり朝早い出勤、1～3...続きを読む(全216文字)

お客様(会員)の質は高く、そういう方達と接する事ができると言う事にやりがいを感じますしそこで得るものは非常に多いです。ただし会員の高齢化、施設の老朽化など...続きを読む(全168文字)

会社な給料体制が変更になり、今まで存在しなかった残業手当てが支給されることになったはいいが、今まであった幾ばくかの手当てがなくなり、残業しなければそれまで...続きを読む(全184文字)

ホテルによって、福利厚生に差がある。例えば従業員の食事の内容などが違う。寮生活をしている社員は、従食に頼らざるを得ない。こうしたやり方は、それぞれのホテル...続きを読む(全181文字)

未経験でも採用し飾らない所はリゾートホテルらしくあったが、いかんせん給料は安い。
更に残業代は出ないわりに拘束が長いので大変な職場であったが、未経験の性...続きを読む(全169文字)

年間休日は70日程しかなく、残業代は出ず、無論休日出勤手当ても無く過酷な職場であった。30歳を越え将来への不安と体力気力の限界で退職をした。
尊法遵守の...続きを読む(全182文字)

当該企業は、赤字と黒字のホテルが明確に別れており、昇給・待遇等は配属させられたところの業績に大いに左右される。会員制ホテルであるが、リーマンショックや大震...続きを読む(全186文字)

福利厚生は、各施設のホテルが格安で使える。家族や兄弟も同等。
資格取得補助は無いので、そういったことは自分でやっていくしかない。
キャリアアップを見越...続きを読む(全153文字)

スキルアップは独自でしてゆくべき。会社支援はナシ。全ては個人の経験値として自己満足するしかないので、資格等は自身で考え取得していくべき。社内に大手ホテル接...続きを読む(全159文字)

プライベートは、覚悟した方がいい。年末年始や夏季休暇などは、ほとんど無い!!
本社等の内勤業務は、ある程度あるかもしれないが現場スタッフはそれも叶わない...続きを読む(全152文字)

どの部署でも直属の上司次第。有能なスキル(資格等ではなく)を身に付けている、ないしは培ってきた上司は、接している間に分かってくると思う。比較的、風通しはイ...続きを読む(全150文字)

産休といった女性ならではの休暇等は本部で働くスタッフは取りやすいと思う。
現場で働くスタッフは、なかなか取りにくく結婚・出産を機に退職される方が多かった...続きを読む(全157文字)

給与は低い。賞与もココ数年無いに等しいのではないか?
若い社員が、モチベーションが下がり退職していく後景を良く目にした。
基本的に幹部が家族経営なので...続きを読む(全156文字)

会員制のホテルのため、会員数量が直接的に響いているのだろう。賞与等はここ数年無い等しいのではないか。もともとバブル期の事業のため、会員権を受け継ぐ世代(会...続きを読む(全183文字)

労働環境は、ホテル業のため繁忙期・閑散期のギャップは激しい。
長期休暇は無いものと考えるべき。収入も低水準。なかなか業界的に厳しいのではないかと感じる。...続きを読む(全165文字)

来館するお客様がリピーターが多いため、より深くその人を知ることができ接客の仕方やコミュニケーションが取れると思う。しかし、距離感を掴めず変に近づきすぎると...続きを読む(全173文字)

良い点 顧客が富裕層、社長が大半なので成功話など失敗談など
ためになる事を聞かして頂いた。リゾート業界の中では、価格もサービスも良心的で
安心して顧客...続きを読む(全166文字)

はっきり言って成長する環境は整っていません。将来を見据えることが難しい会社だと感じます。高齢化による、ホテル利用者の減少、それに伴い収益が非常に落ちており...続きを読む(全155文字)

会員様に顔を覚えてもらうことはとても嬉しいです。会員様一人一人に合わせたサービスができる部分はやりがいはあります。ただ、会社側は人件費削減が一番で、会社理...続きを読む(全162文字)

・育児休暇が充実
・女性の管理職多数
・女性の意見を積極的に聞く
給与水準は低めですが、風通しの良い会社です。
部門間では少し壁があり、アフターファ...続きを読む(全161文字)

上司も現状維持にいっぱいいっぱいなので、その部下の昇給&昇進は皆無。新人への研修はほとんどないので、やりながら覚えていく。
休みなども少なく、有給もとれ...続きを読む(全150文字)

業界全体の低迷はもちろんの事、業績の悪化、さらに将来的にも明るい見通しがたたない経営状態を見て退職を決意。また、人間関係については社員間の関係は良好である...続きを読む(全178文字)