この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)
株式会社ダイヤモンドソサエティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドソサエティのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドソサエティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかによって、得られるスキルは全く異なってくると感じる。教育に関しても、施設によって変わる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)
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新入社員として入社しましたが、研修制度は充実していました。約2週間程社会人研修・サービス研修などを各ホテルで受けその後、営業として派遣されました。
営業...続きを読む(全205文字)
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新人研修があり、社会人としての基礎はしっかりと学ぶことができます。
入社後も、上司と同行したり、社内で勉強会を行ったりと、なかなかしっかりとした教育はあ...続きを読む(全209文字)
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スキルアップは独自でしてゆくべき。会社支援はナシ。全ては個人の経験値として自己満足するしかないので、資格等は自身で考え取得していくべき。社内に大手ホテル接...続きを読む(全159文字)
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上司も現状維持にいっぱいいっぱいなので、その部下の昇給&昇進は皆無。新人への研修はほとんどないので、やりながら覚えていく。
休みなども少なく、有給もとれ...続きを読む(全150文字)
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ホテルの現場においては殆どが、現地採用であり、人員の不足による求人が大半を占める為、社員教育体制の不足が感じられる。現場に入りOJTとは名ばかりの実践投入...続きを読む(全158文字)
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中途採用の為、新卒の研修を受けていないので内容は分かりかねるが、自分から仕事を探していくことが重要になってくる。
どの企業でも当たり前の事だが、与えられ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私の携わっていた仕事は、旅行業務でした。企画から営業、添乗、精算まで業務全般を任せてもらい、とてもやりがいがありました。
お客様は会員様の為、...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
資格手当が大きく、他の社員よりもお給料は高かったです。同期は気を悪くしていたようですが、自己投資に対しての対価だと思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ホテルやゴルフ場など自社の施設利用ができ、とても良かった。
スポーツジムも通うことができ、仕事帰りに利用していました!続きを読む(全65文字)
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【良い点】
系列のホテルが安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なら無料でも良いのではないかと思った。
あと全体的に施設古いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の方が多いような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので融通聞かないところは実際あります。積極的に意見を出すべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は多少なりともあがるようです。
とりあえず給与+役職が上がりやすいような環境の整備...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストランとフロント業務で休みの取りやすさが変わっていた。レストランは基本希望休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支配人との距離が近い(規模が小さい)ため意見がいいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職が詰まると上がれないため、数十...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員制が廃れてきてるため何とも。
建物のの修繕と会員制のメリットをはっきりさせないと生き残れない時代だと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
支配人が親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ないため転職。あと会員制でお客様の変化もあまり無いのでホテル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとてもハ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ブランドのトレーニングなどの機会も多かった。私は取得したなかったがソムリエやバーテンダーの資格試験があったりした。
宿泊では英語を使う機会も多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)
ホテルマンでありながらソムリエ資格を取ることができる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
業務で得られる知識が多いため、スキルアップはしやすいと思う。
例えば、バーに行けば、ワインやウイスキーなどの知識がしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インターンでありながらも丁寧に教えてくれて、1人に1人にきちんと着いて教えてくれている。またシェフ業務などお客様と接する機会も与えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
こうそつでも長く勤めていたら、スキルアップして行く人がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から、ニイガタグランドホテ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務に...続きを読む(全85文字)
ホテル内に様々な部門があり、希望に応じて異動のチャンスもあるとのことです。また。スキル習得に向けた奨励金などもあります。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
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フリガナ | ダイヤモンドソサエティ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 265人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宗澤政宏 |
本社所在地 | 〒540-0018 大阪府大阪市中央区粉川町2番9号 |
電話番号 | 06-6765-1530 |
URL | https://www.diamond-s.co.jp/ |
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