回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで親身になって教えてくれた記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは本人次第なところがあると思います。。続きを読む(全77文字)
株式会社ダイヤモンドソサエティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイヤモンドソサエティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイヤモンドソサエティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTで親身になって教えてくれた記憶です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは本人次第なところがあると思います。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色んな部署を経験できると思います。
なので自分が気になる部署とかあれば積極的に伝えればスキルアップに繋がると思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかによって、得られるスキルは全く異なってくると感じる。教育に関しても、施設によって変わる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)
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新入社員として入社しましたが、研修制度は充実していました。約2週間程社会人研修・サービス研修などを各ホテルで受けその後、営業として派遣されました。
営...続きを読む(全205文字)
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新人研修があり、社会人としての基礎はしっかりと学ぶことができます。
入社後も、上司と同行したり、社内で勉強会を行ったりと、なかなかしっかりとした教育は...続きを読む(全209文字)
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スキルアップは独自でしてゆくべき。会社支援はナシ。全ては個人の経験値として自己満足するしかないので、資格等は自身で考え取得していくべき。社内に大手ホテル...続きを読む(全159文字)
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上司も現状維持にいっぱいいっぱいなので、その部下の昇給&昇進は皆無。新人への研修はほとんどないので、やりながら覚えていく。
休みなども少なく、有給もと...続きを読む(全150文字)
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ホテルの現場においては殆どが、現地採用であり、人員の不足による求人が大半を占める為、社員教育体制の不足が感じられる。現場に入りOJTとは名ばかりの実践投...続きを読む(全158文字)
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中途採用の為、新卒の研修を受けていないので内容は分かりかねるが、自分から仕事を探していくことが重要になってくる。
どの企業でも当たり前の事だが、与えら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会員制ホテルなのでお客様の層がよく、無理難題を言われることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で旅行のハイシーズ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富裕層向けの会員制リゾートホテルなので、需要はあると思う。競合他社もそこまで多くなく、今後さらに需要は増えていくと思う。
同業は入会金、年会...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若い人から年配の人まで様々な年代の人が働いており、働く環境は施設によるがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の勤務があ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独り身だと生活できますが家族を持った時になかなか難しいお給料だったので転職しました。それ以外の不満はありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生で自社ホテルを安く利用する制度があり、使いやすい雰囲気もあった。
研修制度もあり、社員を大切にしているのが伝わってきた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業はどこも年収が平均以下だが、こちらも決して多くはありませんでした。
昇給もありますが、少しずつ上がっていく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
かなりアットホームな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人とは一定の距離を保ちたい方には向いていないかもしれないです。(働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職する際の会社全体の対応はすごく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなった事項については改善され...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安い。役職についてどの程度増えるかはわからないが、あまり期待はできなそうだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自身のやる気次第で色々やらせてくれる環境ではありました。お客様から感謝の言葉や楽しんでいる姿を見るのはやりがいに繋がります。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社してから3日程研修がありそこから添乗員の同行で5日間あるという流れです。研修の制度は充実しておりますが人によりけりですので当たり外れはか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や入社後に人事主催の研修があるものの、結局は「習うより慣れろ」を口にする会社だった。先輩社員にも聞きにくく...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
小規模施設はトレーニングがしっかりしている。サービスをしているため優しい人が多く、人間関係がずれている印象はない。若い時期から、色々なことに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グループホテルへの移籍等希望があれば伝えることはできる。
それが通るかどうかは別の話だが、実際にポストに空きがあれば前向きに話を進めることは...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頭の柔らかい上司の部署ならいいが、昔からホテル一本できたような、こうでなければという頭の人の下だと
やれる範囲も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
料理で有名なホテルオークラグループなので、ネームバリューが良く調理師としての泊は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトの方の入社が多いため教育するスキルも身に付きます。
教育においてひとりひとりの適正に合わせて教育を行った結果アルバイトが定着するよ...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドソサエティ |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤモンドソサエティ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宗澤政宏 |
| 本社所在地 | 〒540-0018 大阪府大阪市中央区粉川町2番9号 |
| 電話番号 | 06-6765-1530 |
| URL | https://www.diamond-s.co.jp/ |
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