経済産業省の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全223件）

【良い点】
基本的に真面目な人が多く、与えられた仕事にはしっかり取り組んでいる。また、パワハラなども少なく穏やかな職場であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列で上がっていく、10年くらいは色々な部署にいかさせれるがその後はキャリアパスを見て配属が決まることが多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年休などは何もなければ自由に取れるため予定を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事院での残業時間の規制などはあるがペナルティ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
国の機関のため潰れる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
他省庁と比べると全体的にふわふわしている仕事も多いと感じる。上の意向で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
取れるかはその人次第だか、休みに関しては民間と比べてもかなり充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手民間に同世代と比...続きを読む(全85文字)

【良い点】
多くの職員は人当たりもよく仕事内容もあまりギャップは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の影響や国民から頭を下げてもら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
肩書きで企業の上役やトップランナーとも話せるため若手の成長の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
議員からの急な呼び出しや待機、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列で増えていくため頑張らなくてもそれなりの年収になる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が寄る、給料はあまり変わらな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患により業務にうまく就けず退職検討中。残業代もそうだが無理なスケジュールや業務成果を求められることもあり、体...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はどうしても改善すべき。コンサルタントのような業務内容をやっても事務に徹しても同じ給与で、残業代含めてそれほど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給休暇は消費しやすいが業務による。ただ、法令遵守意識から取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は業務によって無尽蔵の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
経済情報が集まりやすい場所のため勉強になる点は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい手続き業務が非常に多く、システムやマニュア...続きを読む(全174文字)

【良い点】
総合職か一般職かによる。総合職であれば企業訪問や長期の研修を受けることが可能だが、一般職だとそれが難しい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
安定性を求める方には良い環境だと思います。部署ガチャに当たれば、毎日定時上がり、有休使い放題の無双状態になれます。
給料は年功序列なので、黙っ...続きを読む(全554文字)

【良い点】
いわゆる一般的な国家公務員向けの福利厚生に加えて、語学の研修や、年次に応じた研修など、人材育成に力を入れている。語学の研修では細かいレベル別に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業した分はきっちりと給与に反映されるのは公務員でよかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、時間給で見ると残業代はそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司は、様々な業界と関わった経験のある方が多くいる印象。そのため、お手本にしたいと思えるようなスキルも多く持っている。また、同僚に関しては、プ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
日本の経済発展に貢献し、産業や雇用の振興に取り組むことで国民生活の向上に寄与できる。技術革新や産業構造の転換に伴う課題に対処し、持続可能な成長...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、研修が少ないと感じる。
ワークライフバランスをもっと整えていただきたいと感じる場面が多くある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収
残業代ありきで稼ぐことは可能。22歳入社の場合基本給手取り15万ほどだが、残業代（毎月80-100）で＋20万-25万にしていたイメージ...続きを読む(全520文字)

【良い点】
国家公務員の制度の中で給与体系は固まっている。そのような制約もある中で、実力のある若手を引き上げようという動きは他省庁と比較しても盛んに行われ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
留学制度が充実しており、希望すればチャレンジできる。職位に応じた各種研修も実施されており、学機会が多数ある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
成長機会が与えられる。周囲も若手の育成を優先している。やりがいのある仕事に取り組むことができる。組織として常に改善に取り組むというDNAがある...続きを読む(全135文字)

【良い点】
幹部もワークライフバランスバランスに配慮してきており、若手や子育て世代も気兼ねなく休暇を取得できる。勤務形態も多様性が認められており、ライフス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産業界のニーズを踏まえ、徹底的にボトムアップで議論して政策を作り上げる伝統が残っている。ゼロベースで議論して、勝ち残った政策は実現されていく。...続きを読む(全116文字)