双信電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は充実している。特に30歳までは借り上げ社宅を利用できるため、住居費はほとんどかからず、可処分所得を増やすことができる。また、家族手当...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人当たりの良い人が多いため、人間関係に悩まされることはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がなく日和見的な管理職...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係の良さ。若手でも意見を聞いてもらえるなど風通しが良い。長く勤めたいと思える会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
財...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
とにかくコンプライアンスの遵守です。法令関連にはかなり厳しい印象ですので、いい加減な企業ではないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
男目線ですが、頑張っている女性社員があまり評価されていないと思います。産休だったり、生理休暇等で業務時間が男性社員より少ないからと思う気持ちも...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
スキマ産業なので、市場が無くなるということは無いと思いますし、目立った競合がいないので事業は継続していくと思う。成長は、得意先の業績に引っ張ら...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
35歳　主任職で450～500万くらい。良くも悪くも個人プレー色が強い会社。やる気さえあれば、年収増やせる。残業はやった分は100%でる。サー...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
テレワークの対応が遅かったが、対応はしていたので今までと比較すると柔軟に対応したほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍年数で変わるため、長く働いている人にはどんどん高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、全くと行っていいほど昇給率が低い...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり他人に対して興味のない人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味はないが、自分の仕事が増...続きを読む(全186文字)