Ｍｏｎ　ｃｈｅｒの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
上司と相談しやすかったのがメリットでした。メールでも電話でも何かあれば直ぐに対応してくださっていただだいてました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

前職の給料面を考慮してくださったのは有り難かったが、従業員の負担が大きく色々な業務をこなしてました。
店舗業務も企業様のお届け先対応も同時に行う環境で、...続きを読む(全152文字)

一重巻ロールケーキの生みの親であり日本中に流行らせたパイオニア的存在。短期間で会社を大きくしロールケーキといえば「堂島ロール」というブランドイメージを作り...続きを読む(全206文字)

長期的に勤務できる会社環境ではなかった為退職。 昇給なし退職金なし、激安基本給+固定みなし残業代、年間賞与1.5か月(基本給支給の為激安)
中心人物であ...続きを読む(全221文字)

洋菓子業界=女性が多い業界だが、女性の働きやすさにおいて何一つ整備されていない。というよりも、男性を含めた全従業員の働きやすさが整備されていないのに、そこ...続きを読む(全169文字)

評価制度がない為、この会社は採用入口からキャリアが決まっている。役職者として採用し活躍を期待する人と、店舗、製造からスタートし半永久的に放置される人の2パ...続きを読む(全183文字)

労働基準監督署から残業代未払いで是正勧告を受けた。みなし残業代を設定していたが、実際の残業時間が大きく超過していた為。過去2年分の残業代支払いの為、人事と...続きを読む(全185文字)

管理職(課長クラスからその上)の方は、ほぼ全員と言っていいほど会社での積み上げた実績から評価、昇進ではなく、他社、前社での実績を買われて入社している。その...続きを読む(全231文字)

洋菓子のブランドとして他社と比較すると、年間休日は若干多い。但し取得できるか出来ないかは自分次第(マネジメント次第)である。アルバイトと衝突して辞めさせて...続きを読む(全160文字)

販売職ではホスピタリティを追求できる人であれば楽しいと感じることはある。
しかし会社側がモチベーションを奪うような事を度々発生させるので、日々メンタルと...続きを読む(全187文字)

形だけの人事考課制度が存在したが、これも立ち消えた。原因は人事の管理職が頻繁に離職(全体的にも離職率相当高いと思う)する為、評価制度になかなか手がつかない...続きを読む(全260文字)

生菓子については顧客より一定の評価を頂いているので主力商品(ヒット商品)のロールは将来的にも需要はあると思われる。ただし、国内出店はこれ以上は見込めない。...続きを読む(全197文字)

はっきり言って入社時にすべてが決まる。基本的に社員を信頼しないので内部昇格などほとんど無い。 評価制度も形だけ存在するのみ。その為人員不足になると、履歴書...続きを読む(全210文字)