ソニックウェーブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
現場の調整、つまり月間の契約時間の下限さえ下回らないように自身で出来るなら有休取得についてはほぼ自由。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性というフィルターは完全に無いので実力さえあれば問題無く働ける。育休などの制度もあるが、そもそも女性社員が少ないので余り利用者も少ない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度にも書いた点と共通するが、会社の業績などの情報が基本的に公開されないので、会社に対する不満・不信が強...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらず、役職手当や職能手当といった項目で上がる。但し、微々たるもの。
最も悪い点は賞与が定められた時...続きを読む(全127文字)

【良い点】
色々な案件に参画できるので実務の経験は間違いなく得られる。本人の資質次第ではあるが、開発⇒設計⇒要件定義とステップアップは可能。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私生活と仕事のバランスがそこそこいい、そして有休もそこそことれる。
お盆や正月など定期休暇はまあまいい、すべての休日があるわけ時ではないがなく...続きを読む(全166文字)

そこそこスキルは身につくと思うが長期間いるような会社ではないと思う。
そしてプログラミング以外の仕事を任されることも多いので将来的に見てあまりいみのないじ...続きを読む(全454文字)

【良い点】
基本ojtが主体となっており、現場常駐作業があたりまえの体制がかなりつよい認識の会社である。しかし、働き方によっては、スキルアップがかなり上位...続きを読む(全155文字)

【良い点】
いろいろな業態にむけて進出していこうとしており、成長の可能性を感じるとおもった。東京エリアでも、活動の実績があったり、単なる派遣ではなく考え方...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い会社でした。現場優先ではあったが、未経験からスキルが身につき転職したが、即戦力として活躍できた。結果として、プラスとしている。やる気さえあ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にないです。
唯一あげるとすれば、大手のベンダーで作業できたことが成果でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
というかまだある...続きを読む(全210文字)

【良い点】
従業員思い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣したらあとは放置。
基本的に自分ひとりですべて解決しなければならず、なかなか辛かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分次第なので専門技術を活かすことが出来れば環境としてはいいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも自分次第です。
客...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接では残業代は満額支給と言っていたが、出向先での超過分しか支給されなかった。

休日出勤や深夜残業をしても手当は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一言でいえば自分次第です。
会社はエンジニア派遣の会社なので、行った先の現場に恵まれ
そこで自分がどう立ち回るかだけです。
会社は派遣なの...続きを読む(全182文字)

入社当年度での金額。業界経験3年程度でこの規模の会社としては妥当な金額とは思われた。
それ以後の昇給に関しては出向先の単価の増減によって評価されていると...続きを読む(全195文字)

在職中に女性も何名かいらっしゃいましたが企業としてというよりは職業柄のものがあり、同じPG職では退職されることが多かったです。とはいえ、
・自社での請負...続きを読む(全209文字)

その当時から経由させて頂いていたシステム会社様が安泰ではあるので、「出向してその企業のシステムを組む」という仕事自体では困ることはないと思います。システム...続きを読む(全191文字)

未経験者を獲得することはありましたが教育制度としてはOJTがメインのようでした。
私は中途採用で入社しましたが、未経験者の方と同期入社となったため出向ま...続きを読む(全259文字)

入社前の面接では社員同士の繋がりを大切にしていること、当年内での株式会社への移行を目指していることを仰っていました。
しかし私が在職中は株式会社と名乗る...続きを読む(全205文字)

福利厚生は普通にどこの会社にもある保険、年金。
昔は年末に忘年会兼ねた慰安旅行的なものもあった。
ただ残業手当がないです。退職金もありませんでした。
...続きを読む(全159文字)

特に魅力はない。
評価も基本は派遣なので出向先の現場担当者の顔色次第です。
会社として個人を評価できるほど同じ会社の社員同士が接する機会のない会社です...続きを読む(全182文字)

出向ベースでしたから、残業代を含めれば大きな年収になりますが基本給はあまり高くありません。基本給をあげようとしてもままならず、なかなか高収入を望むには難し...続きを読む(全163文字)

今後の成長性と残業代をきちんと頂けないため、退職を選びました。
成長性は、出向ベースの企業体質に疑問を抱いたからです。自分の時間はなくなるのに、職歴とし...続きを読む(全194文字)

入社理由は、プログラマ職に携わりたかったという理由だけです。
入社当時から、教育ということはなくOJTという名の現場での実地が全てでした。業態も出向・派...続きを読む(全160文字)