ソニックウェーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場に左右されるので現場が当たればよいこともある。
ちゃんとした現場なら定時退社も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が外れ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的になにもしてくれないので、自分で成長するしかない。
研修などへの参加もさせてくれるわけで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的な会社にあるものはある。
有給の取得などは現場がOKならOKなので、そこは現場次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くもSier。
客先常駐がメインで客先次第で充実度は違う。
給料は総じて安い。
社長は魅力的な人だが、それ以外は、、、。
未経験でも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性というフィルターは完全に無いので実力さえあれば問題無く働ける。育休などの制度もあるが、そもそも女性社員が少ないので余り利用者も少ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
色々な案件に参画できるので実務の経験は間違いなく得られる。本人の資質次第ではあるが、開発⇒設計⇒要件定義とステップアップは可能。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度にも書いた点と共通するが、会社の業績などの情報が基本的に公開されないので、会社に対する不満・不信が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
現場の調整、つまり月間の契約時間の下限さえ下回らないように自身で出来るなら有休取得についてはほぼ自由。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私生活と仕事のバランスがそこそこいい、そして有休もそこそことれる。
お盆や正月など定期休暇はまあまいい、すべての休日があるわけ時ではないがな...続きを読む(全166文字)

そこそこスキルは身につくと思うが長期間いるような会社ではないと思う。
そしてプログラミング以外の仕事を任されることも多いので将来的に見てあまりいみのない...続きを読む(全454文字)

【良い点】
現在の会社に在籍して感じるのは、「成長環境は整っているが、人を選ぶ会社」という点です。若手であっても早い段階から実務を任せてもらえるため、受...続きを読む(全584文字)

【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)

【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)

【良い点】
最低でも７０万以上は上がる（私の経験上）ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)

【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)