この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事担当者の方が何度も相談に乗ってくれたのは非常に心強かった。入社後も相談役になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時で...続きを読む(全265文字)
株式会社フレンドリー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事担当者の方が何度も相談に乗ってくれたのは非常に心強かった。入社後も相談役になってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
親会社の存在が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
うどん系列以外の業態が全て撤退し、店舗も基本3〜4店舗兼任となり、店長1人に対...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト管理で自身の考えを反映できる(運営、教育、など)
変形労働時間制なので8時間拘束に縛られてないので、早めに退勤する事もできる。公休も週に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
従業員同士は非常にアットホームで良い店でした。たまに幹部が来て崩れるときがありましたが、だいたいは良い店でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はいろんな業態を開発し展開していく力があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミレスや海鮮居酒屋を閉店したお店を業態転換してう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、みんな友好的で会社名通りです。上司も面倒見がよく的確なアドバイスをしてくれます。そして一緒に現場に入って改善協力してく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事評価制度が明確である。誰が見ても分かるように規定表になっています。ボーナスは業績によって額が大きく変わります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長になればシフトを自分で作成するので店舗の人員が揃っていればある程度の裁量で自由に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が揃っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性でも男性とやることが同じなので人よっては良いと思う。店長クラスなら女性でも十分になることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に媚びることが出来ればそれなりの評価はもらえる。
基本的に給料が下がることはないので、過去景気が良かった頃の社員は軒並み給料が高い
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人が揃えば、無駄な残業がないので、給料はこんなもんかなと思う。
ただ、業績が悪いので賞与は期待できない。支給されたらラッキーだと思う。
親会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でもチャンスがあればキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員数が少ない上に、能力の高い人は既に出世してる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
車で通勤できるので配属先にもよりますが、通勤時間は比較的短かったです。自分の店舗のアルバイトが揃っていてレベルが高ければ、定時で上がることも可...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やる気を見せて上司に気に入られれば比較的早く昇進できました。年齢も関係なく20代前半の店長もたくさんいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は店舗数も右肩上がりで新入社員も早く育ってどんどん店長になって欲しいという状況だったので、社内での昇進という意味での将来性は比較的高かった...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
店長社員によってお店の雰囲気が変わる。しかしながら良くも悪くも社員の雰囲気次第でお店がガラッと雰囲気が変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員補充がままならず、本来なら一店舗に二人の社員(店長、副店長)が必要なのに、副店長が二店...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
ビジネスマナーは必要
なくても良いが、周囲の目が冷たい
業態の横の繋がりがない、及び、経営陣が責任を取らない。
一致団結という、
会社が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ご自身の店舗運営の腕を試したい人には「プロ店長」(契約社員)制度があるので、挑戦のしがいはあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
一般社員は働いた分だけ残業代申請出来る。また、待遇も悪くないので、人員充足していたら、すごく満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲食店としての基礎はしっかりしている方。
商品のクオリティも悪くない。おかしなこともしておらず真っ当なやり方をしている。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
従業員や上司との関係がうまくいっていれば、働きやすい会社だと思います。どの仕事にも言えることでしょうが、コミュニケーションが大切です。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人員が揃っていて、かつ教育が行き届いてさえいれば、1日当たり9時間拘束、週2日は休めます。※イレギュラーさえ起こらなければ。
また、状況にもよ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
いろいろ悩みましたが早期希望退職制度を利用しました。
業績はあまり芳しくなく残留しても良かったのですが、これ以上苦しい思いするのもイヤだなと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
①福利厚生は業界内では優遇されている。
②社内制度もフォローアップや職位昇級の為の研修など色々充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全305文字)
会社名 | 株式会社フレンドリー |
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フリガナ | フレンドリー |
設立日 | 1954年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10人 |
売上高 | 20億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國吉康信 |
本社所在地 | 〒574-0014 大阪府大東市寺川3丁目12番1号 |
平均年齢 | 49.3歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 072-874-2747 |
URL | https://www.friendly-co.com/ |
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