フレンドリーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
整理解雇でした。それ自体はコロナの影響もあり覚悟はしていました。が当初は有給買い取りを餌に社員を解雇でなく退職扱い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
テイクアウトできる業態ですので、そこに注力すれば可能性はあるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降うどん業態のみを残しました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果を出せばある程度、自由裁量で店舗運営が出来ます。極端な言い方をすれば放置。自身で目標を決め行動する事ができる、将来独立を考えているのであれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは店長の裁量によるところが大きく、
人不足の店舗は休みもとりづらく、作業時間も長くなる。
当然　世間の連休は出勤で、急な欠員があると店長が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内制度は十分すぎるほどに整備されていたが、制度として稼働しなくなってきている。制度自体が廃止になってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
難そうに見えて、意外と話ができる人。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想を追い求めすぎで、もっと現実を見るべきだったのでは。
学者肌...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パート・アルバイトがお店に充分いれば、店長であればシフト作成時に自分の出勤日を調節できるので、私生活の予定は立てやすいです。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
長く在籍していて、早くから店長になっていた人は待遇も良く、給料も下がりにくいです。また降格になってもすぐに復活するチャンスは有るので、困ること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新型コロナ以前であれば、まだ可能性がありましたが、今はもう良い点は残っていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手打ちうど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に休みは取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休みは９回と決められているが、
上司が、気になっているのは、法定の月４...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりがいは、ありました。
色々な事、メニュー構成、新イベント等
会社が良くなる事について挑戦できた。
また、店長、副店長、エリアマネージャーと...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は頑張っている、しかし 会社の業績が悪いと過去年2回の賞与が出なかったかとが三年程ある。
出たとしても寸志程度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職に関しての良い点はとくになく、
すんなり辞めさせてくれる 辞めさせてくれない 凄い引き止めがあるは、人によって違う。上司により受け入れ方が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店舗あたり20から40名のスタッフがおり、多くの人と接することができる。
地域の方々が多く来店され馴染み顧客が増えることはやりがいがある。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員は人によってバラバラ。概して 良い人が多かったが、調理の人が横柄でパートの人に下ネタを話すのが好きだったり、お気に入りには優しく 他の人に...続きを読む(全173文字)

2010年当時は会社の赤字が数年続き、希望退職を募るなどのリストラをしていたこともあり、その2.3年ほど前から、年収は減少傾向だった。評価方法は明確だがハ...続きを読む(全153文字)

約10年間に渡り最終赤字で株価と約5年前の半分以下の水準で支援してくれている銀行からの融資の返済も滞り、お願いして何とか先伸ばししている状態。源ぺいがコケ...続きを読む(全191文字)

特にありません。私が勤務していた頃は、不採算部門を源ぺいにリニューアル改装を活発にしていた真っ只中で、数年連続の赤字でサービス残業も多かったが、どの社員も...続きを読む(全383文字)

しょうがないかもしれないが調理は、高校生でもできる流れ作業、料理してる気分にはなれません。
偉そうな人が多く同時期に入った出来の悪いほぼ新卒の子は詰めら...続きを読む(全157文字)

幸いにも店長にはなれたが、その後将来性に疑問を感じたので退職。その数年後からは坂道を転がるように業績悪化。何年も赤字です。吸収合併されることを待つのが吉 ...続きを読む(全174文字)

当時の、店長は名ばかり管理職のとおりで、ラインでしばられながら店長業務をしないといけないのでかなりの勤務時間を必要とした。店をよくしようと思えば思うほど、...続きを読む(全157文字)

入社するには高卒は無理です。大手大学出身がほとんど。頭が良くて店長を任されても機転が効かぬ者ばかり。転職が多いですね。店をコロコロかえられます。行った先の...続きを読む(全187文字)

食材・接客・設備・など、さまざまなノウハウや教育を受けられると思い入社したが、実際に受けた教育は、ほぼ8割精神論で、いかにビジネスマンとして成長すればいい...続きを読む(全157文字)

精神論的な服従を迫る旧副社長から、新体制に移行したが、戸惑いも多かった。割と自由な店舗経営であったのが、マニュアル絶対視の運営に移行する際にトラブルも多発...続きを読む(全164文字)

入社後のギャップに関して
かなり昔の話なので、現在はどうなのかはわからないですけど
私が在籍していた時は
思っていた以上に体育会系な感じでしたね。
...続きを読む(全155文字)