成基の評判・口コミ一覧（全320件） 11ページ目

自分の入社時のキャリア(教室長になること)が叶ったこと、そして次のキャリア(エリア長など)に興味がわかなかったこと。マネジメント経験が出来たため他業界への...続きを読む(全191文字)

社員、管理職の方に魅力的な方がたくさんおられます。特に皆さん一度は講師として授業を持たれていた経験があるので仕事の教え方、部下のモチベーションの高め方に長...続きを読む(全161文字)

本社勤務と現場勤務でワークライフバランスはかなり変わってきます。本社は土日休み可能ですが現場ではどうしても土日出勤する必要があります。女性社員が多く女性役...続きを読む(全170文字)

子どもとの関わり、そして個別指導であれば大学生コーチたちの成長が大きなやりがいです。
生徒からの手書きの手紙やプレゼントなど忘れられない関わりができます...続きを読む(全253文字)

やりたい人にはどんどん任せてくれる会社です。
早い人で2年目から教室長を任されるケースもあります。
教室長という仕事は忙しくはなりますがほかの企業より...続きを読む(全220文字)

集団授業の場合は教務がメインとなります。メンターの先生方とのコミュニケーションが大切ですが、彼らは非常にプライドが高いです。生徒(小学生)によく暴言を吐い...続きを読む(全247文字)

集団指導の成基学園か、個別指導のGFか東進かに配属されます。
成基と東進は週2の休みはほとんどないと思って下さい。
特に学園は講習会時期は朝の8時から...続きを読む(全695文字)

体調不良が続いたためです(会社の労働環境や人間関係が原因ではありません)。周辺では、結婚を機に退職される女性が何人かいました。結婚・出産後に不利な立場に置...続きを読む(全170文字)

会社が「50周年」と言い出してから、学習塾の雰囲気からはよりいっそう遠ざかってきたように感じる。これまでも意味のわからない研修などで時間をさかれることはあ...続きを読む(全176文字)

自分の受け持った生徒が成績を上げたときは、とてもうれしい。また、志望校(特に第1志望)に合格したときは、今までの苦労をすべて忘れることができる。たいへんな...続きを読む(全151文字)

教育コーチングを導入しており、認定教場も多数ある。また、上位グレードの教育コーチは非常に多い。入社の際、教育コーチングが決め手になった。しかし、実際はどの...続きを読む(全207文字)

管理職にもさまざまな人間がおり、ひとくくりにはできないが、おおむね部下のことを考えてくれている。中には厳しく接する人もいるが、それは部下を思うがゆえであり...続きを読む(全153文字)

個別指導教室の教室長をしていますが残業なんて当たり前、上からは無茶しか言われない…。おまけに代表には黒い噂がたくさんあります。
精神を病んでやめていった...続きを読む(全153文字)

周りの塾の値下げ合戦につられ、徐々に値下げをしているので、質が下がるのではないかと感じていた。
市場は縮小はしていないと感じたが、値下げによって顧客の経...続きを読む(全187文字)

住宅補助はない。配属教室が遠いとつい職住近接したくなるがまったく考慮されないので大変です。
労働時間はある程度配慮されているが、事務作業ができる時間が限...続きを読む(全174文字)

会社から与えられたノルマを達成しているにも関わらず、あまり評価されない。講習会の売り上げ予算を達成できなかったら反省文を書かされる。各社員には100%と9...続きを読む(全216文字)

良い意味でも悪い意味でも年齢の割に幼い人が多い。
パワフルだったりタフな人が多いように感じる。
女性の管理職も多いが、ほぼ独身(離婚歴がある人も多い)...続きを読む(全201文字)

残業や休日出勤が多い教室だったので、年齢と職種の割には貰えていました。
その分、仕事しかしていないような状況でプライベートはなく、肌荒れもひどかったです...続きを読む(全302文字)

入社してから、講師として教壇に立つには、まず希望教科のペーパー試験があります。
その次に模擬授業を見てもらうのですが、未経験者(当時の私)は近くの同じ校...続きを読む(全166文字)

非常にバランスの取れた管理職が多く、尊敬する人ばかりでした。
部下への指導も感情論一辺倒ではなく、冷静に私の課題点を指摘して下さり、本当に有り難かったで...続きを読む(全159文字)

この頃から若手の正社員を集団授業に積極的登用していこうという雰囲気があり、私自身も積極的に授業のコマを受け持ち、ガムシャラに頑張った記憶があります。最近は...続きを読む(全164文字)

実力主義の会社です。能力があれば積極的に抜擢してくれます。社風に合う人と会わない人がいますから、よく考えて検討されてみてはいかがかと思います。社長の個性が...続きを読む(全154文字)

現場は人が少ない教室は休みが必然的に少なくなっているのが現状。
これもある程度上司次第。
休みにくい現場があるのも事実。
どうしても夜型になってしま...続きを読む(全193文字)

産休がとれ、家庭の状況によって配属先も検討してくれている為、産休・育休後も復帰されている先輩が少なくない。時間帯もある程度考慮してくれている。
女性の管理...続きを読む(全167文字)

とにかく忙しい。午前出社～終電パターン。教室の規模にもよるが、休日も週1がほとんどでした。ただ成基ブランドがあるせいか集客にはそこまで苦労しない。コーチと...続きを読む(全161文字)