静岡東海証券の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
一般的な、福利厚生はしっかりしている。リフレッシュ休暇で有給とは別に5日連続で休みが取れるのは良い。独身者は住宅補助もしっかりしているためかな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社は、証券の知識をつけることと営業としてバリバリ働きたいため。
証券の知識はかなり着いたと感じる。また、地盤証券のため大手のように募集ものが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
在籍時は、ボーナス等の評価が新規資金投資信託購入だけという評価だったのでボーナスの査定は厳しかったと感じる。友人にきくと今は、手数料等総合的に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
地盤証券のため、昔からの根強い俺顧客が多く、地盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化で厳しいとしか言えない。1...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社当初の研修は充実しており、多くの学びがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからある程度たつと一気に研修や教育的...続きを読む(全106文字)

【良い点】
金融知識がとてもつきます。毎日新聞を読み業界の変化やお客さんと話す話題づくりは必須です。
そのため教育体制も整っていますし、新聞の内容を理解し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収、評価共に良い。
年収例 1年目額面20万 +ボーナス＝360万
2年目20万2000円+ボーナス＝380万
10年目420万
15年目5...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも支店長、課長になることは可能である。特に差別もなく、むしろ大切に扱われる。目標なんかはたまに女性のほうが甘かったりする。お茶汲み係など...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与や社宅補助等が一定額あり、実家住まいであれば定年まで困らない。上司のほとんどは実家にすんでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかくアットホーム。人間関係は最高に良い。株が値上がりすると嬉しいし、出歩く仕事であることから毎日退屈はしないでいられる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は知人の紹介で次の職場に転職してしまったので就業環境には不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に商品がかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
1年目ということもあり16:00ごろ営業から戻り日報作成、上長に営業相談、17:00には必ず退社しておりました。まさに理想的な勤務時間でした。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大和証券の福利厚生、勤務形態を参考にして社内ルールが作られてたので非常にワークライフバランスは良かったです。1年目は必ず17:00に退社できま...続きを読む(全145文字)

【良い点】
(良い点)有給は比較的取得しやすい。
証券会社と言うと、遅くまで残業しているイメージが強いと思うが、残業しても19時まで。休日出勤も全くないの...続きを読む(全341文字)

【良い点】
営業成績がそのまま夏、冬のボーナスに反映される形で支店ごとの成績も関係するが、頑張れば頑張った分だけ個人の報酬には評価される仕組みになっている...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事の内容、量に比べれば給料は安いとは言えない
残業代はきっちりつけられるので残業をすればするほど給料は増える
ボーナスは個人成績よりも店の成...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司に気に入られればいいお客さんをつけてもらえて仕事が楽
数字さえやっていれば特に何にも言われない
有給は比較的取りやすい
残業は少なめでほぼ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
証券というと激務だと思われがちですが、とても社員想いの会社だと思います。大手の証券よりもこのような規模の環境の方が会社での存在意義が大きく変わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
銘柄、商品等自分で選び、お客様に提案できる。よってそれが値上がりしてお客様に利益をもたらすと信頼を勝ち取ることができる。また目標達成の近道にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
インセンティブはやればやっただけもらえる会社。特に顧客に提案する金融商品の縛りはなく、自分で考えて良いと思ったものをお客様に提案できるため、ス...続きを読む(全162文字)

有給休暇は非常にとりやすく、また残業もほとんどありません。19時退社が推奨されており、ほとんどの社員が19時に退社します。また、年に一回親睦会でスポーツ大...続きを読む(全153文字)

19時完全退社で、休日出勤等の強制もなくオン・オフの区別がハッキリしている会社です。プライベートの時間も作りやすく、私が居た支店では社員が有休を取得しやす...続きを読む(全167文字)

顧客は増えない、新規の資金は入らず株や投信を乗り換えて手数料を稼いでいる苦しい状況。
現在65歳を超えている顧客の割合が高く企業の成長の見込みはない。
...続きを読む(全154文字)

支店長によって異なるが、ノルマが厳しく個人でノルマ達成していても結局支店の目標が達成していないと有給がとれない。上の人たちは支店社員の苦労をわかっていない...続きを読む(全150文字)

いつまでたってもアナログな社風。対面営業の時代ではないと思う。縮小傾向だというのに雇用を増やし、毎年予算が上がり無理な営業ばかりになっている。ノープレー・...続きを読む(全164文字)