デイシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のセクハラパワハラ。少なくとも部署内では知れ渡っていたが、管理職が社長、部長、チームリーダーしかいないなか社...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準がなく、どうすれば評価が上がるのかわかりにくかった。上司によって評価基準がバラバラだった。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 人事
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
働く上で性別で差別されることはあまりないように見えた。ただ、管理職には女性はいなかった。(そもそも管理職のポストが少ないのもある)
産休育休は...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の仕事のしやすいさでは結構しやすい環境だと思います。男女で特に地位の面でも何か言われるわけではなく、普通に分け隔てなく会話があったりする印...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給の取得率として、90%ほどだと思います。
中小企業としては高い比率だと思います。
有給の理由としても、「私用のため」で通ることが多いです。...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本のプロジェクトメンバー構成として、正社員1・派遣の人が5,6人になることが多いです。そのプロジェクト内のチーム...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
風通しの良い会社であり、相談しやすい雰囲気である。私は時間短縮勤務を使用しており、周囲の理解を得た上での業務を進める事ができる。メリハリのあり...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

この会社は、今まで経験した会社と違って残業代がきちんと出ました。ただし基本給は若干少なめでしたが生活に困るほどではありませんでした。僕はここの在籍期間が短...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

・仕事量は配属されるプロジェクト及び時期による。
・QCD確保が至上命題であるため納期間際には残業が発生しやすい。
非人道的な時間になることはまず無...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

・新卒入社の場合は、組み込み制御の研修を実施(実際にハード及びソフトウェア開発の基礎的な勉強を行う)し、研修終了後は各プロジェクトチームに配属され段階的ス...続きを読む(全156文字)