小柳津清一商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
売上は大きく伸びている。工場も新たに作っている。まだまだ成長できそう。海外の抹茶の売上も増えている。天空の抹茶の取り扱いも増えている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人にある程度裁量が与えられチャレンジできる。
自分で考えて決めて進められる。
やりたいと声を挙げればやらせてもらえる。
わからないことは上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職も半分くらいいる。
産休育休を取って、復職している人も何人もいる。
復職後アルバイトやパート、社員を本人の希望で選べる。
途中で雇...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昨年給与水準は上がった。それでも他社に比べ低いので、もう少し上げてほしい。やすみが少なく、働いている日が多いのでなおのこと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いまにして思えば、多少企業に余裕があったのだと思います。新卒でほぼ何も知識がない社員に商品企画をまるごとまかせたり、チャレンジングなところは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
当時、ということになりますが、それまでなんとなくの印象で評価され賞与が惰性で決まっていたところから査定制度が初めて導入されるようになりました...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は福利厚生など無いに等しかったが、自分の入社後、新しい女性スタッフが増えたタイミングで一般的な意見を上に上げる人間が増えたようで「産休」...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職の受け入れは早かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの一存で急な業務命令や直接の指導が行われ、それが原...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によりばらつきはあるけれど、閑散期は休日がとりやすいかなと思いました。同じ業界の同業他社と比較すれば、繁忙期の連続勤務も長くて2週間程度...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部署により差が激しいかもしれないが、新しいことへの挑戦は見受けられた。当時は査定制度を取り入れたばかりで、新しい取り組みにも積極的だったよう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)

【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)